ミュゼプラチナム、一般社団法人日本摂食障害協会共催 就活マナーや女性活躍社会に必要なチカラを考えるスキルアップセミナーを東洋英和女学院大学で開催

PR TIMES / 2018年8月3日 18時1分

全国で175店舗(※1)のサロンを展開し、店舗数・売上No.1(※2)美容脱毛専門サロン『ミュゼプラチナム』を運営する、株式会社ミュゼプラチナム(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:沼田 英也)は、一般社団法人日本摂食障害協会と東洋英和女学院大学協力のもと、女子学生に向けて社会で活躍できる女性になるためのスキルアップセミナーを開催しましたのでお知らせいたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/8905/164/resize/d8905-164-495040-0.jpg ]

[画像2: https://prtimes.jp/i/8905/164/resize/d8905-164-734176-1.jpg ]

[画像3: https://prtimes.jp/i/8905/164/resize/d8905-164-871701-2.jpg ]

2018年7月19日、東洋英和女学院大学にて開催されたスキルアップセミナーでは、「就活マナー」をはじめ「社会人になること、社会を生きるチカラ」をテーマに、一般社団法人日本摂食協会理事 鈴木眞理氏、接遇マナーインストラクター 康乗ひとみ氏、ミュゼプラチナム 執行役員 鎌田真理子、人事部次長 畠中裕一が登壇し、女性のキャリアや健康に働くことについて、各講師の経験をもとに女子学生にお話しました。

元CAで客室訓練教官であった康乗ひとみ氏は、話し方や立ち居振る舞いなど、就職活動の面接で求められる「伝えるチカラ」を伝授しました。
内科医である鈴木眞理氏は、女性ホルモンや生理など女性のからだのことや健康に働くということについてお話しました。
ミュゼプラチナムからはエステティシャン出身で初の執行役員である鎌田真理子が登壇し、入社から執行役員になるまでのキャリア形成と健康や心のバランスの関係性について講演しました。また、人事部次長 畠中裕一は、企業の採用担当として、就職面接時に企業が見ていることや新入社員に期待することなどを企業目線でお話しました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/8905/164/resize/d8905-164-423855-3.jpg ]

ミュゼプラチナムはこれからも、“いつも女性のそばにいる”という企業特性を活かし、女性の「美」と「ヘルスケア」のサポートに取り組んでまいります。

■ 鎌田真理子について
(株)ミュゼプラチナム 執行役員 兼 教育部部長
エステティシャンとして入社し、おもてなしの接客ときめ細やかなサービスでお客さまの信頼を集め、エリアマネージャー、営業部長などを経験し、2016年10月にエステティシャン出身で初となる営業部を統括する執行役員に就任。ミュゼプラチナムの顧客満足度No.1(※3)を獲得した立役者であり、現在は約3,000人のスタッフへ「おもてなしの接客」を伝えている。また、2015年よりミス・ユニバース・ジャパン・ビューティーキャンプ講師、2016年には日本代表公式コーチとして登壇。2017年はミス・ミスター・ジャパン評議員も務める。

■ セミナー概要
社会で活躍できる女性になるためのスキルアップセミナー
場所:東洋英和女学院大学 ラーニングコート
主催:株式会社ミュゼプラチナム 一般社団法人日本摂食障害協会
講師:▼元CA客室訓練教官が教えるスキルアップマナー講座  ~人生に必ず役にたつ4つの心得~
   接遇マナーインストラクター
   株式会社アンドソフィア 代表取締役 康乗ひとみ
   
   ▼女性として健康に働くということ ~知っておきたいからだのこと~
  一般社団法人 日本摂食障害協会 理事
   政策研究大学院大学 保健管理センター 教授 内科医 鈴木眞理

  ▼企業はあなたのどこを見ているか?社員に求めることは?
  株式会社ミュゼプラチナム 執行役員 鎌田真理子/人事部次長 畠中裕一

■ 美容脱毛専門サロン『ミュゼプラチナム』について
“全ての女性のキレイをお手伝いしたい”との想いを込め、2003年に誕生した、高品質の美容脱毛専門サロン。多くの女性の支持を受け、現在では全国に175店舗(※1)を展開しています。

▶ミュゼプラチナム ホームページ  http://musee-pla.com/

(※1)2018年7月末時点
(※2)東京商工リサーチ調べ(2018年7月調査時点/美容脱毛売上比率50%以上を専門店と定義)
(※3)東京商工リサーチ調べ(2017年7月調査時点)

株式会社ミュゼプラチナムは、RVH(東証二部:6786)のグループ企業です。

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

この記事に関連するニュース

トピックスRSS

ランキング