結婚後も仕事は続ける？？～結婚式場情報サイト『エン・ ウエディング』 ユーザーアンケート結果～

　エン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、結婚式場、プロデュース会社情報サイト「エン・ウエディング」（http://wedding.en-japan.com/）上でサイト利用者196名を対象に「結婚と仕事」について、アンケートを行いましたので以下概要をご報告します。

------------------------------------------------------------------

結婚後も仕事を続けたい方は74%

半数以上が「同じ職場で同じ働き方」を希望

------------------------------------------------------------------

●結婚するにあたって「仕事」と「結婚」の選択を迫られた方は、19%

⇒結婚にあたって「仕事」と「結婚」の選択を迫られた方は19%、 そのような状況にはならなかった方は69%でした。選択を迫られた理由としては、「相手と遠距離だった(49%)」　、「相手の価値観(16%)」などがありました。一方、 選択を迫られなかった理由は、「相手に理解があった(67%)」、「もともと仕事を続けるつもりがなかった(10%)」などが挙げられました。

●結婚後も仕事を「続ける」方は74%、「辞める」方は14%

⇒結婚後も仕事を続けるかについて、「続ける」方は74%、「辞める」方は14%、「続けたいが相手次第」が6%、「辞めたいが相手次第」が6%となりました。

　結婚後も仕事を続ける理由としては、「家計的にも、働ける間は働いておきたい(67%)」、「経済的な自立の道は持っていたい(49%)」などがありました。

●半数以上の方が、結婚後も「結婚前と同じ職場で同じ働き方」を希望

⇒結婚後の働き方について、結婚前と同じ職場で同じ働き方を希望する方が53%となり、半数以上を占める結果となりました。次いで「自宅で出来る仕事をしたい(16%)」　、「パートやアルバイトで仕事や働き方を選びたい(15%)」、「結婚前と同じ職場で時間限定の働き方(15%)」が続きました。

　結婚前と同じ職場で同じ働き方を希望する理由としては、「今まで築いたキャリア・安定した収入とも手放すのは難しい」、「新しい仕事場では融通が利きづらい」などがありました。

====================================================================================================

◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社　広報担当：矢元・大原
TEL：[phone]　FAX：[phone]

MAIL：[e-mail]

◆エン・ジャパン株式会社について
社名　　　：エン・ジャパン株式会社
URL 　　　：http://corp.en-japan.com/
提供サービス：【求人情報】
　　　　　　　[en]社会人の転職情報　　　　　　　　　　　　：http://employment.en-japan.com/
　　　　　　　[en]転職コンサルタント　　　　　　　　　　　：http://consultant.en-japan.com/
　　　　　　　[en]派遣のお仕事情報　　　　　　　　　　　　：http://haken.en-japan.com/
　　　　　　　[en]チャレンジ！はた☆らく（まとめて探す版）：http://hataraku.en-japan.com/
　　　　　　　[en]チャレンジ！はた☆らく（バイト版）　　　：http://hb.en-japan.com/
　　　　　　　[en]チャレンジ！はた☆らく（派遣版）　　　　：http://hh.en-japan.com/
　　　　　　　[en]チャレンジ！はた☆らく（正社員版）　　　：http://hs.en-japan.com/
　　　　　　　[en]学生の就職情報　　　　　　　　　　　　　：http://gakusei.en-japan.com/
　　　　　　　【定額制研修サービス】
　　　　　　　エンカレッジ　　　　　　　　　　　　　　　　：http://en-college.en-japan.com/
　　　　　　　【クラウド型人事システム/給与計算アウトソーシング】
　　　　　　　FINE(ファイン)　　　　　　　　　　　　　　　：http://fine-enjapan.jp/
　　　　　　　【結婚式場情報】

　　　　　　　エン・ウエディング　　　　　　　　　　　　　：http://wedding.en-japan.com/

====================================================================================================

企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ