【週休3日制】自身の職場に導入されていない方の64.9％が、導入されたら「利用したい」

日本トレンドリサーチ・週休3日制に関する調査

日本トレンドリサーチ（運営会社：株式会社NEXER）は、「週休3日制に関するアンケート」を実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。



[画像1: https://prtimes.jp/i/87626/171/resize/d87626-171-788eecb1d30a27fa666a-4.png ]

■「週休3日制」導入について、どのように感じますか？
パナソニックが、希望する社員が週休3日で働くことができる「選択型週休3日制」を導入する方針を明らかにしました。
日立製作所やNECでも「週休3日制」が検討されているそうです。

アイスランドで2015年から2021にかけて実施された「週休3日制」の実験では、全体として生産性やサービス品質の低下は見られず、従業員の多くはストレスが低下し、仕事に前向きになったそうです。

海外では導入が広がりつつある「週休3日制」ですが、日本で働く方たちはどのように感じているのでしょうか。

今回は、事前調査で「現在、就業している」と回答した全国の男女計550名を対象に「週休3日制に関するアンケート」を実施しました。

※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「日本トレンドリサーチによる調査」である旨の記載
・「日本トレンドリサーチ」の該当記事（https://trend-research.jp/14256/）へのリンク設置
・株式会社NEXER（https://www.nexer.co.jp）へのリンク設置

「週休3日制に関するアンケート」調査概要
調査期間：2022年4月19日～4月25日
質問内容：
質問1：あなたの職業として当てはまるものを選んでください。
質問2：具体的な仕事内容を教えてください。
質問3：あなたの職場では「週休3日制」が導入されていますか？
質問4：あなたは「週休3日制」を利用していますか（週に3日休んでいますか）？
質問5：回答の理由を教えてください。
質問6：もし、あなたの職場に「週休3日制」が導入されたら利用したい（週に3日休みたい）ですか？
質問7：回答の理由を教えてください。
質問8：「週休3日制」の良い点・メリットだと思うことは何ですか？
質問9： 「週休3日制」の悪い点・デメリットだと思うことは何ですか？
集計対象人数：550名（30代以下・40代・50代・60代・70代以上　各年代110名）
調査対象者：事前調査で「現在、就業している」と回答した全国の男女
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。

■職場で「週休3日制」が導入されたら利用したいですか？
初めに、ご自身の職場に「週休3日制」が導入されているか聞きました。
本記事では、週に3日休んでいることを便宜上「週休3日制」を「利用している」として進めます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/87626/171/resize/d87626-171-17a67b7cc1ccbc905c7c-1.png ]

95.3％の方が、ご自身の職場に週休3日制は「導入されていない」と回答しました。

週休3日制が「導入されている」と回答した26名の方に、週休3日制を利用しているか聞きました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/87626/171/resize/d87626-171-9c9fff7f49f3fd36cf4a-2.png ]

週休3日制が導入されている職場に勤めている方の多くが、制度を利用しているようです。

それぞれの回答の理由と、職種を聞いたので一部を紹介します。

「週休3日制を利用している」回答理由


ワークライフバランスに適しているから。（「人材派遣業」30代・男性）
もともと週休3日だった。（「物流・配送」20代・男性）
結婚しているので、適度に働きたいので。（「ピアノ講師」50代・女性）
効率がいいから。（「企業等の役員」60代・男性）
週4日で十分な仕事だから。（「企業等の経営者」70代・男性）


「週休3日制を利用していない」回答理由


もっと稼ぎたい。（「物流・配送」50代・男性）


ご自身の職場に週休3日制が「導入されていない」と回答した524名の方に、もしご自身の職場に「週休3日制」が導入されたら利用してみたいか聞きました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/87626/171/resize/d87626-171-40ae2e265259f831c6f3-0.png ]

64.9％の方が「利用してみたい」ようです。

年代別に集計するとこのようになりました。
[画像5: https://prtimes.jp/i/87626/171/resize/d87626-171-a5ecf577de5c995abcaa-3.png ]

70代以上では「利用したくない」方が半数を超えました。
他の年代では「利用したい」が多数派で、特に30代以下では77.6％の方が「利用したい」と回答しました。

それぞれの回答の理由を聞いたので、一部を紹介します。

「職場に週休3日制が導入されたら利用したい」回答理由


絶対条件として収入が減らなければ、仕事的に体力仕事なので休みが増えるのはうれしい。（40代・女性）
ワークライフバランスの観点から、プライベートの時間をもっと充実させたい（60代・男性）
単純に体も心も安定しそう。（30代・女性）
1日何も予定を入れない日ができて、余裕が持てると思うため。（50代・女性）
趣味に没頭できる。友達と遊べる日が増える。（20代・女性）
自分の時間を増やしたい。（50代・男性）
家族との時間が増えるから。（20代・男性）
育児と家事の時間が多く取れる。（50代・男性）
親の介護などで時間がほしいから。（60代・男性）
生活の中で仕事にかける時間の比率が多すぎると感じているから。（30代・女性）
週休2日は働きすぎと思う。（30代・男性）
拘束時間が長いので、もっと休みが欲しい。（40代・女性）
休みが多いほうがパフォーマンスが上がるから（20代・男性）
週休3日でも業務に支障はないと思うから。（30代・女性）
少ない日数で効率よく働きたいから。（40代・男性）
成果中心になることは業務の効率向上にもつながるからです。（50代・男性）
会社が遠いから。（40代・男性）
二泊三日の旅行などで遠出ができれば、人生の思い出ができる。（60代・男性）
年齢的にそろそろ楽したいです。（70代・女性）


「職場に週休3日制が導入されても利用したくない」回答理由


給料が減る。（30代・女性）
売り上げが落ちるので。（60代・男性）
顧客の迷惑になる。（70代・男性）
業務が終わらないと思う。（50代・男性）
他の4日間の残業が多くなるだけだから。連休明けの憂鬱感が酷くなりそうだから。（40代・男性）
一日の就業時間が延びるから。（30代・男性）
休みが多いと働きたくなくなるので。（20代・女性）
暇を持て余しているので。（80代・女性）
建設業の仕事柄時間的な制約が有るから、週40時間労働を変えず1日の作業時間の延長は難しい。（70代・男性）
週休3日制にすると有給消化がさらに難しくなりそうだから。（40代・男性）
自分のしたいことをやっているので、日々の仕事は楽しみだから。（70代・男性）
休みが多いと遊びにお金を使ってしまう。（20代・男性）


■「週休3日制」のメリットやデメリットだと思うことは？
「週休3日制」の良い点・メリットだと思うことを聞いたので、回答の一部を紹介します。

「週休3日制の良い点・メリット」回答


しっかり体を休めることができる。（40代・女性）
ライフワークバランスが取れるから。（30代・男性）
家族との時間が増える。（40代・男性）
余暇が増えプライベートが充実する。仕事に集中できる。（30代・男性）
効率がよくなり職場の雰囲気も良くなると考えるから。（30代・女性）
リフレッシュすることで気持ちを入れ替えられる。（30代・女性）
通勤のストレスがへる。（60代・女性）
時間にゆとりを持てる、趣味を満喫できる。（20代・女性）
旅行に行きやすくなること。（40代・男性）
副業や資格取得ができる。（40代・女性）
平日でしかできない個人的業務を行う時間が確保できる。（60代・男性）
休みが多いので、体力があまりなくてもつづけられる。（50代・女性）
疲れやすい高齢者には魅了的。（60代・男性）
仕事に対するモチベーションがあがりそう。（30代・男性）
人間にゆとりが出来ると、可能性が広がると思います。（70代・女性）
育児や介護など家庭の事情がある人が働きやすい。（50代・女性）


続いて「週休3日制」の悪い点・デメリットだと思うことも聞きました。

「週休3日制の悪い点・デメリット」回答


収入が下がる可能性が濃厚。（30代・男性）
一日の労働時間が増えること。（40代・男性）
休日が増えることで、一日あたりの業務量が増える可能性もあること。（40代・女性）
仕事の停滞、残業が増える。（70代・男性）
休み明けの仕事の量が多くなる。（20代・男性）
週4日の仕事の密度が濃くなり、休憩時間などがとれない可能性がある。（60代・男性）
残業による疲労感が増える。（50代・男性）
週休3日も休めない企業やサービス業などが大変になるかも。（20代・女性）
スタッフを多く抱えないとまわっていかない。（70代・男性）
業務の生産性が落ちてしまう。（60代・男性）
仕事への責任感が薄れそう。（30代・女性）
3日休んでしまうと、直ぐに仕事への気持ちがわかない。休み癖が付きそう。（60代・女性）
仕事の緊張感が減る。（40代・男性）
経済が回らなくなるのではないか。（40代・女性）
時間が余りすぎて、お金が足りない。（50代・男性）


■まとめ
今回は、事前調査で「現在、就業している」と回答した方に「週休3日制」に関するアンケートをおこないました。

ご自身の職場に週休3日制が「導入されている」方に、制度を利用しているか聞いたところ、26名中25名が週休3日制を「利用している」ようです。

職場に週休3日制が「導入されていない」方に、週休3日制が導入されたら利用したいか聞いたところ「利用したい」と回答した方は64.9％で、最も割合が高かった30代以下では、77.6％の方が「利用したい」と回答しました。その一方で、「利用したくない」という方も少なからずいるようです。

週休3日制の良い点・メリットだと思うことについては「仕事とプライベートの充実」に関するものが多く挙がり、悪い点・デメリットで多く挙がったのは「給与の減少」でした。

日本でも少しずつ導入されている「週休3日制」という働き方は、今後定着していくのでしょうか。


本プレスリリースの内容は、弊社運営サイト「日本トレンドリサーチ」にて公開しております。
https://trend-research.jp/14256/

＜記事等でのご利用にあたって＞
本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「日本トレンドリサーチによる調査」である旨の記載
・「日本トレンドリサーチ」の該当記事（https://trend-research.jp/14256/）へのリンク設置
・運営元である株式会社NEXER（https://www.nexer.co.jp）へのリンク設置

【日本トレンドリサーチについて】
『日本トレンドリサーチ』では、弊社運営のアンケートサイト「ボイスノート」などの調査サービスを使用し、各種サービス・商品などの満足度や、最近の出来事に関する意識調査の結果を公開しています。

日本トレンドリサーチ：https://trend-research.jp/

【株式会社NEXERについて】
本社：〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル6F
代表取締役：宮田 裕也
Tel：[phone]

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ