新卒採用で「学生」お断り。

PR TIMES / 2012年11月12日 18時50分

国内最大の不動産投資サイト「楽待」(http://www.rakumachi.jp)を運営する株式会社ファーストロジック(本社:東京都港区浜松町、代表取締役:坂口直大)は、2014年卒業予定者対象の新卒採用で、学生を断固お断りする新卒採用を開始いたしました。
当社の新卒採用では、就職活動をしている多くの学生には絶対に応募して頂きたくないと考えています。



■お金をもらう側であることを認識し、成果を生む社員にだけ入社していただきたい
 学校では「努力」すればそれが評価されました。なぜなら学生は「お金を払う側」で教育というサービスを受けていたからです。学校にとって学生はお客様であり、学生に「成果」を求める必要はありません。
しかし、会社では「成果」でしか評価されません。ファーストロジックでは、社員一人一人の成果(=お客様を満足していただくこと)によって生まれた利益によって会社が存続し、会社は利益を出すことによって、はじめて社員の給与を支払うことができ、社員である皆さんの生活を支えることが出来ると考えております。
 つまり、学生というお金を支払う側の客の体質が抜けない学生には絶対に弊社に入社していただきたくないと心から思っています。一方、企業の中で必ず成果を出し、新卒であろうとどんな仕事もこなしていき、どの社員よりも成長したいと考える人、つまり、“お金を支払う側”の「学生」から“お金をもらう側”の「ビジネスマン」になると覚悟した人にぜひ入社していただきたいと考えています。


■応募ページURL
http://www.firstlogic.co.jp/recruit/lp/


■ 株式会社ファーストロジック 2014新卒採用 募集要項

・応募資格: 2014年3月 高専・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
・雇用形態: 正社員
・募集職種: 総合職、システムエンジニア
・給与: 2013年4月給与実績 初任給 月給22万円
・待遇: 昇給年2回(2月、8月)、賞与年2回(4月、10月)、交通費支給、住宅手当(通勤時間に応じて)、役職手当
・福利厚生: 各種社会保険完備、ストックオプション制度、結婚・出産祝金、産休・育休制度、図書購入制度、資格取得一時金など
・勤務地:東京、大阪   ※希望勤務地を考慮します。
・勤務時間: 9:00~18:00 (休憩1時間)
・休日休暇: 週休2日(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度より10日/年間)、慶弔休暇
・研修制度: 新入社員研修、OJT
・選考方法: エントリー→会社説明会、筆記試験、適性検査、課題選考、面接(複数回)、体験入社→内定

企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ

PR TIMES

トピックスRSS

ランキング