リーダーの条件！マネジメントコラム「『コミュニケーション』は同意を得ることが目的ではない」を公開しました。

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今回は、マネジメントコラム「『創造』するマネジメント ～ドラッカーから学んだ実践経営学～」にて、コミュニケーションの本質について書かれた「『コミュニケーション』は同意を得ることが目的ではない」を公開しました。



インターネットと情報システムが爆発的に普及する一方で、「コミュニケーション不足」に問題意識を持っている組織が多い昨今。その「コミュニケーション」の目的を履き違えてしまい、大切な一歩をなかなか踏み出せないというケースが多く見受けられます。コミュニケーションの本当の目的とは何か。ドラッカーの提言を土台として、考え方を整理してみました。ぜひ、ご一読ください。

▼「創造」するマネジメント ～ドラッカーから学んだ実践経営学～
第36回 「コミュニケーション」は同意を得ることが目的ではない　著者：藤田 勝利 氏 (PROJECT INITIATIVE株式会社)
http://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/management-kf/douigamokutekidehanai.html?02=01_ptsi141203a

-著者
PROJECT INITIATIVE株式会社 代表取締役
藤田 勝利 氏
1972年生まれ。上智大学卒業後、住友商事、アクセンチュアを経て、クレアモント大学院大学 P.F ドラッカー経営大学院にて経営学修士号取得。ベンチャー企業執行役員として事業開発に従事後、2010年独立。次世代経営リーダー育成や新規事業の分野で幅広く活動中。著書:「ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」（日本実業出版社）

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