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ホットリンク、リモートワークでも安心して働ける環境を実現する 社内プロジェクト「HOTTO Work Style」を始動

PR TIMES / 2021年12月2日 14時45分

~質の高いSNSマーケティング支援サービスを提供し続けるために~

SNSマーケティング支援サービスを提供する株式会社ホットリンク(本社:東京都千代田区、証券コード:3680、代表取締役グループCEO:内山幸樹、以下ホットリンク)は、原則リモートワークでも、社員一人ひとりが安心して働ける環境作りを推進する社内プロジェクト「HOTTO Work Style」を12月2日より始動しました。質の高いSNSマーケティング支援サービスを提供し続けるために、社員の自由で自立した働き方を後押しします。



1.「HOTTO Work Style」 始動背景

[画像1: https://prtimes.jp/i/2235/269/resize/d2235-269-6cea8d75fe2b88f4ad1d-0.png ]

ホットリンクでは、原則リモートワークで業務を実施しています。社内業務・社外との業務含め、すべての部門で業務は問題なく実施できており、リモートワーク実施前よりも生産性が向上しています。

ホットリンクがお客様へ質の高いSNSマーケティング支援サービスを提供し続けるためには、社員の健康維持も欠かせません。また、職場環境や働き方に関する制度は、継続したブラッシュアップが必要であると考えています。

そこで、社員の自由かつ自立した働き方を後押しするために、社内プロジェクト「HOTTO Work Style」を始動しました。原則リモートワークでも、全社員が“HOTTO(ほっと)”できる環境づくりを推進します。


2.「HOTTO Work Style」 の取り組み
エンゲージメントの向上や、社員間のリレーション構築のために、次のような取り組みを行なっています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/2235/269/resize/d2235-269-342ed4148475a9862b2b-2.png ]

1.爆速溶け込みオンボーディング
新たなメンバーの早期活躍に向けて、オンボーディングとして下記を実施します。業務内容やホットリンクとしての方針を共有するだけでなく、スムーズかつ安心して業務に取り組めるように、既存メンバーとのコミュニケーションもサポートします。

ホットリンクの経営方針、文化、ルールの理解促進
・経営方針、ビジョン、ミッション、バリューの紹介
・執行役員、部長による期待や役割、課題の紹介
・組織、人事制度等の紹介

社員同士の人間関係構築
・代表取締役グループCEO・内山、執行役員CEO・桧野との交流会
・同時期入社社員との交流会
・同期入社社員のコミュニケーション用チャンネルでの交流

新たな業務スキル、知識の獲得
・各分野の担当者よりオリエンテーション(コンサルティング、SNS運用、広告運用等)
・社内勉強会/動画ライブラリーの視聴
・提案事例/業務マニュアルの紹介

2.ウェルカムランチ
新メンバーが入社するタイミングで、既存メンバーとの対面でのランチを開催します。

3.チームビルディング出社
原則リモートワークではありますが、部門ごとに週1回程度の出社を推奨しています。オンラインとオフライン、両方でのチームビルディング施策を設けています。
※オフィスの方が集中できる場合は、出社日に限らず、オフィスを活用できます。

4.オンラインコミュニケーションポリシーの制定
業務中はチャットツールを介したコミュニケーションが基本となります。心理的安全性を保ち、風通しの良いコミュニケーションを行なうための運用ポリシーを作成しています。

5.横ぐし雑談チャット
チャットツールでは、部署単位、案件単位のチャンネルだけではなく、気になるアイディアやニュースを共有するチャンネルや趣味について語り合うチャンネルも存在します。自由に出入りできる雑談チャンネルを介して、部署を超えた社員間のリレーションを構築し、「顔が見えるコミュニケーション」を行ないます。

6.ホットランチ
ホットリンク社員同士が楽しくコミュニケーションをとることを目的に、全社員を対象としたオンラインランチ会を不定期に開催しています。2021年は計7回開催しました。

7.部活やろうぜ!制度
社員同士の交流や活動を通した健康促進、能力アップを目的とした部活動を推進しています。部費の支給も行なっています。


3.ホットリンクの働く環境と制度のご紹介
ホットリンクの働く環境や制度について、成長支援制度・福利厚生・社内イベント・ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みなどのカテゴリ別にご紹介しています。詳細は下記をご覧ください。
https://www.hottolink.co.jp/recruit/environment/


4.ホットリンク人事部・松井のコメント

[画像3: https://prtimes.jp/i/2235/269/resize/d2235-269-aebee76aa20a7376ddd2-3.png ]


「事業を成長させていくためには、人材や働く環境においても、従来の枠に捉われずに多様な人材が活躍できる環境の構築が重要だと考えています。原則リモートワークへの移行をきっかけに、少しずつではありますが、働く環境を整備してきました。これからも社員の自由と自立を促し、若手社員が中長期的に活躍できる環境や、子育て中、介護中の方でも活躍できる環境づくりを模索していきます」


株式会社ホットリンクについて(証券コード:3680 東証マザーズ)
「ソーシャルメディアマーケティングにスタンダードを創る」をビジョンに、SNSマーケティング支援サービスを提供しています。最先端のAI(人工知能)技術を搭載したソーシャル・ビッグデータ解析ツールと、独自の売上アップにつながるSNS活用メソッドにより、クライアントの販売促進・認知拡大に繋がるソーシャルメディアマーケティングを支援します。

設立日:2000年6月26日
代表者:代表取締役グループCEO 内山 幸樹
本社所在地:東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ
事業内容:SNSマーケティング支援
URL:  https://www.hottolink.co.jp/

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