冬のボーナス、企業規模より“業界”によって明暗分かれる。ー 経営者・人事担当者向けサービスサイト「[en]パートナーズ倶楽部」アンケート ー

　人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、経営者・人事担当者向けサービスサイト「[en]パートナーズ倶楽部」（ http://partners.en-japan.com/）上でサイト利用者444名を対象にアンケート調査を行いましたので、以下概要をご報告します。


■調査結果概要

　冬季賞与の支給について昨年度との変動について質問したところ、「増額予定」が50％を超えた業界は、金融・コンサル関連。次いで34％のメーカー、30％の不動産・建設関連の順となりました。「減額予定」が「増額予定」を上回った業界は、流通・小売関連、商社、広告・出版・マスコミ関連です。
また、リーマンショック後（2008年末）と比較し景気回復が見られるか、という質問については、全体の半数以上が「　回復を感じる」と回答。「経済対策を積極的に行っている」「設備投資や新規案件に意欲的な傾向が感じられる」と前向きな理由が挙げられていました。


■調査結果詳細

1：2012年の冬季賞与と比較し、今年の支給は「増額予定」の回答は全体の21％。
　2013年度の賞与支給額について、2012年度度の冬季賞与と比較をしたところ。「増額予定」と回答した方は21％となりました。「減額予定」（13％）を7ポイント上回る結果となっています。「増額予定」と回答した方の理由をみると、「増収増益」「景気回復」といった理由に加え、「社員のモチベーションアップのため」といった理由も挙げられました。


2：2012年の冬季賞与より15％以上増額しそうと回答した方は、「増額予定」と回答したうちの14％。
　2013年度の冬季賞与が、2012年度の支給額より15％以上増額しそうと回答した方は、（1）で「増額予定」と回答した15％のうち、14％となりました。最も多かったゾーンは「3％～5％」で23％でした。


3：2012年の冬季賞与より15％以上減額しそうと回答した人は、「減額予定」と回答したうちの19％。
　2013年度の冬季賞与が2012年度の支給額より15％以上減額しそうと回答した方は、（1）で「減額予定」と回答した13％のうち、19％となりました。


4：景気回復について「非常に感じる」は6％、「どちらかというと感じる」は46％。
　景気回復を「非常に感じる」と回答した方は6％、「どちらかというと感じる」と回答した方は46％となり、景気回復を感じている方が過半数を超える結果となりました。


【調査概要/ その他の調査項目】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：「[en]パートナーズ倶楽部」利用者　 444名
■調査期間： 2013年10月9日～2013月11月5日

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