18年卒採用継続企業は42.9％、19年卒の採用数は増加の見込みが多い結果に

～2018年卒・新卒採用に関する企業調査-内定動向調査／2019年採用活動調査（2017年10月調査）～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業18,151社を対象に、9月27日～10月4日にかけて2018年卒者の採用活動状況、2019年卒者の採用活動予定について調査しました（有効回答1,362社）。



＊調査詳細は同調査レポートをご覧ください。
■2018年卒・新卒採用に関する企業調査-内定動向調査（2017年10月調査）
http://www.disc.co.jp/uploads/2017/10/kigyou-report201710.pdf

I． 2018年3月卒業予定者の採用
１．選考終了状況
採用選考を「終了していない」企業が全体の42.9％。
[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/369/resize/d3965-369-507841-0.jpg ]


２．充足率と、未充足部分の今後の方針
内定者充足率の平均は77.9％。採用予定数達成をめざす企業は20.0％にとどまっています。
３．内定辞退の増減
前年よりも内定辞退者が「増えた」は41.2％でした。
４．内定出しと内定辞退の時期
内定出しのピーク・辞退ともに6月に集中しました。
５．採用状況の満足度
「質・量ともに満足」「質・量ともに不満」の両方が前年より増加し、満足度に二極化の傾向が見られます。

II．2019年3月卒業予定者の採用
１．採用数と採用予算
2019年卒の採用数、「増える見込み」が19.9％で、「減る見込み」（6.2％）の3倍以上。
採用予算増加は33.0％。
[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/369/resize/d3965-369-996629-1.jpg ]


２．採用活動の開始予定時期
面接開始のピークは「4月」で前年より前倒しの傾向が見られます。内定出しの開始は「6月」が最多。
３．採用で注力したいこと
「インターンシップの実施・見直し」が最多（59.0％）。「プレ期の活動」が大きく増加しています。
４．利用予定メディア
「就職情報サイトへの情報掲載」92.1％、「自社採用ホームページ」84.6％。

III．インターンシップ実施状況
「冬季に実施を予定」が前年より大幅に上昇（43.4％→56.1％）しました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/369/resize/d3965-369-153108-3.jpg ]

[画像4: https://prtimes.jp/i/3965/369/resize/d3965-369-145609-2.jpg ]


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