～多様な働き方を推進し、育児休暇明けの復職や育児と仕事の両立を支援～レオパレス21初となる企業内保育所『花咲の丘保育園』を8月1日 埼玉県上尾市の介護施設内に開設

株式会社レオパレス21（東京都中野区、社長：深山英世、以下：レオパレス21）は、当社が運営する介護施設「あずみ苑グランデ花咲の丘（埼玉県上尾市）」内に、企業内保育所である『花咲の丘保育園』を2017年8月1日に開設いたします。なお、企業内保育所の開設は、当社では初の試みとなります。



レオパレス21では、企業理念である「新しい価値の創造」の担い手である社員を最も重要な経営要素と捉え、「労務管理・働き方改革の推進」「ダイバーシティの推進」「育児・介護の両立支援」の3つを主柱とした取り組みを進めることで、仕事と生活の調和であるワークライフバランスの達成を目指しております。今回、企業内保育所である『花咲の丘保育園』を開設することで、育児休暇明けのスムーズな復職、および育児と仕事の両立を支援し、女性従業員が継続的に働ける環境の整備を進めます。
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現在、レオパレス21では単体で約2,000名の女性従業員が従事しており、平均年齢は33歳10ヵ月であることから、今後も育児と仕事の両立を目指す女性従業員が増加することが見込まれております。当社は今後も、女性従業員が継続的に働ける環境を整備し、女性活躍の推進を目指した取り組みを行ってまいります。

■　企業内保育所　概要


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■　関連リンク
あずみ苑グランデ花咲の丘　http://www.azumien.jp/search/gurande_hanasakinooka/
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株式会社レオパレス21について

レオパレス21は、1973年の設立以来、「新しい価値の創造」を企業理念に掲げ、アパートの賃貸事業と開発事業をコア事業として展開しています。賃貸事業では、個人のお客様だけでなく、法人のニーズにも対応し、国内上場企業のうち、約8割の企業にご利用いただいております（延べ利用実績）。この他にも、シルバー事業、ホテル・リゾート事業など、お客様の満足度を高める事業を多角的に展開しています。また当社では「攻めのIT経営銘柄」（戦略的IT利活用の促進）、「準なでしこ」（女性活躍推進）、「ホワイト500」（健康経営）、「イクボス同盟」（人材教育）などの認定を取得し、中長期の企業価値向上に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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