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「事業再興・組織活性化の処方箋:OODAループ」と題して、アイ&カンパニー・ジャパン代表 入江 仁之 氏によるセミナーを2019年8月29日(木)アイビーホール青学会館にて開催!!

PR TIMES / 2019年8月3日 22時40分

新社会システム総合研究所(東京都港区 代表取締役 小田中久敏)は、2019年8月29日(木)にアイビーホール青学会館(東京都渋谷区)にて下記セミナーを開催します。

【日本企業停滞の元凶:PDCA】
事業再興・組織活性化の処方箋:OODAループ



セミナー詳細
http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19327.html

[講 師]
アイ&カンパニー・ジャパン代表 経営コンサルタント 入江 仁之 氏

[日 時]
2019年8月29日(木)午後2時30分~午後5時

[会 場]
アイビーホール青学会館
東京都渋谷区渋谷4-4-25




[対象者]


●企業、団体、医療機関の管理職以上


[講義趣旨]


OODA(ウーダ)ループとは、アメリカ空軍大佐ジョンボイドが開発したあらゆる分野で適用できる戦略理論です。みる(Observe=知覚)、わかる(Orient=認知)、きめる(Decide=決定)、うごく(Act=実行)、みなおす/みこす(Loop)の頭文字からとっています。昨今、OODAループの注目が高まっており、今年はOODAループ元年ともいわれています。


現在日本では、PDCAの改善手法がとても広く知られており、生産技術にとどまらず、マネジメントの分野においても活用されてきたのではないでしょうか。


本講演では、シリコンバレーなどのアメリカそして日本の先進企業においてOODAループ導入のコンサルティングなどを数多く関わってきたOODAループ第一人者の入江仁之様に、OODAループの全体像、PDCAとの違いから実務への導入の仕方まで、多くの事例を交えてお話しいただきます。




[講義のポイント]


マネジメントとは「PDCAを回す」ことと考えてきた日本人。関係者が丁寧に根回しをし、合意をとった完璧な計画に従い現場が疑いもせずPDCAを高速で回す。これが正しいと疑いもせず生真面目にそして愚直なまでに回そうとしてきたのではないでしょうか?


■ PDCAを回して状況がよい方向に向かうようになりましたか?


■ 想定外のことが起こる現場の問題は解決できましたか?


■ 前例や他社の模倣ばかりになっていませんか?


■ 決められた手続きにばかり縛られて本来の目的を忘れ去られていませんか?


■ 現場はやらされ感をもっていて出来なかったことが減点評価となりモチベーションが上がらない、


PDCAがうまく回らない不都合な真実、PDCAの限界をわかっているのに、現状から脱却できていないのはなぜですか?


本講演では、OODAループについて以下のような項目に沿ってお話します。

1.日本経済そして日本企業の実態


2.OODAループの紹介


3.アメリカ軍のOODAループ適用事例


4.ワクワクする組織、自律分散組織


5.管理統制の限界


6.よくある質問:PDCAサイクルとの比較


7.OODAループの適用


8.組織を変えるには?:OODAマネジメント


9.質疑応答/名刺交換


●受講者全員に『「すぐ決まる組織」のつくり方-OODAマネジメント』(2018年・フォレスト出版)を配布します

[画像: https://prtimes.jp/i/32407/476/resize/d32407-476-482017-0.jpg ]


【事務局】
新社会システム総合研究所

東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、 1996年12月6日に設立、 創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、 多様化するビジネス環境下で、 ハイレベルな経営戦略情報、 マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、 事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、 セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、 BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、 サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、 お客様の戦略パートナーであり続けます。



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