パーソルグループ、社内コミュニケーションを活性化するWebコンテンツ「パーソルかるた」をオープン

～グループ会社36社をかるたで解説！4月入社の新入社員にも、コロナ禍で不足しがちな社内コミュニケーションをサポート～

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下パーソルホールディングス）は、パーソルグループ各社の相互理解促進や社内コミュニケーションの活性化を目的に、グループ会社36社（※）について、事業内容や社風などの特徴をまとめた、パーソルグループ企業紹介Webコンテンツ「パーソルかるた」をオープンしました。
（※）一部、本ページに掲載のないグループ会社もございます。



[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/498/resize/d16451-498-448782-4.jpg ]

「パーソルかるた」：https://www.persol-group.co.jp/special/karuta/

■背景
コロナ禍で社内コミュニケーションの形も変化
昨年よりコロナ禍でリモートワークなどの新しいはたらき方に移行し、社内コミュニ―ションもオンライン化するなど、従来とは異なる形での社内コミュニケーション活性化が必要となっていました。
また、パーソル総合研究所の調査（※）によると、コロナ禍に入社した新入社員のリモートワーク下での課題は１位に「同期とのコミュニケーション」（51.4％）、3位に「先輩社員とのコミュニケーション」（48.6％）が挙げられたほか、「仕事内容に関する情報不足」（42.2％）、「会社の制度・仕組に関する情報不足」（37.6％）など、コミュニケーション不足、情報不足が課題として挙げられています。
（※）パーソル総合研究所「新卒入社者のオンボーディング実態調査（コロナ禍影響編）」2020年11月調査
https://rc.persol-group.co.jp/news/202012230001.html

ルーツの異なる会社間の理解促進が必須
パーソルグループは、M&A・経営統合を通じて事業を拡大、志を同じくする多くの会社がグループ入りし、現在は国内外に135社のグループ会社と、647拠点（※）を有する総合人材サービスグループに成長。ルーツの異なるさまざまな企業間の理解を促進し、グループシナジーを生み出して、お客様や社会に貢献していくことを目指しています。（※）2021年4月1日時点

■概要：楽しみながら企業理解を促進できるツール「パーソルかるた」
そこで今回、グループ各社の理解促進コンテンツとして、新たにWebコンテンツ「パーソルかるた」を制作しました。パーソルグループ各社について、事業や社風などの特徴を、かるた風の上の句・下の句で表現し、楽しみながら理解してもらえるよう工夫しています。「パーソルかるた」によって、新入社員はもちろん、パーソルグループ国内4万人の社員の相互理解やコミュニケーションを促進し、グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に寄与します。

■「パーソルかるた」の特徴・遊び方
１.クルクルめくるのが楽しい！かるたにカーソルを合わせると、下の句が出現
かるたのトップページには、各社の特徴を表現したイラストとともに上の句のみが掲載されています。そこにマウスのカーソルを合わせると、クルリと下の句が出現します。社員同士で、イラストを見て下の句を予想しながら、めくって楽しむことが可能です。

２.かるたをクリックすると、かるたの解説・会社紹介ページへ
かるたをクリックすると、詳細ページへ遷移。かるたの句に込められた意味の解説や、各社の事業内容、社風を表現した「社風チャート」、「社員コメント」など、各社の特徴を凝縮して掲載しています。

３.ランダム表示で、毎回さまざまな企業をチェック
「パーソルかるた」のトップには、毎回異なる会社のかるたがピックアップされるため、何度訪れてもお楽しみいただけます。

■コンテンツの紹介：※一部を抜粋
[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/498/resize/d16451-498-765710-3.jpg ]



[画像3: https://prtimes.jp/i/16451/498/resize/d16451-498-399168-2.jpg ]


株式会社ライボの紹介ページはこちら
https://www.persol-group.co.jp/ing/2021/20210405_7582/index.html

パーソルチャレンジ株式会社の紹介ページはこちら
https://www.persol-group.co.jp/ing/2021/20210405_7549/index.html

上記のほかにも、「パーソルかるた」では、パーソルグループの会社を特徴や業種から簡単に見つけることができます。気になるキーワードで、ぜひチェックしてみてください。

■その他のパーソルグループの社内コミュニケーションの取り組み：※一例

「パーソルかるた」の他にも、パーソルグループでは、国内外5万人の社員に対して、さまざまな社内コミュニケーション活動を行ってきました。昨年コロナ禍より、特にWeb、オンラインを活用したコミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。

・グループコミュニケーション誌「ツナぐ」
[画像4: https://prtimes.jp/i/16451/498/resize/d16451-498-674907-1.jpg ]

パーソルグループ国内社員4万人に届けている社内報「ツナぐ」は、2020年10月より、紙面からe-book版へリニューアルし、社外の方にもWebにてご覧いただけるようになりました。
https://c.logosware.com/bookshelf/html/index.html?u=z5652j&d=463

・グループ内コミュニティサイト「みんなの部活」

[画像5: https://prtimes.jp/i/16451/498/resize/d16451-498-117628-0.jpg ]

スポーツ／文化／研究・勉強会／交流／その他の5つのカテゴリーに分けられ、本格的な活動からゆるく集まれる活動まで、さまざまな部活が登録されており、現在200以上の部活、1,400名以上の社員（※）が活用しています。昨年からは、オンラインを活用してコロナ禍でもできる活動を続けています。（※）2021年1月時点

■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所市場第1部上場（証券コード：2181）。2020年3月期売上高9,705億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

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