2021年卒採用内定動向/2022年卒採用計画調査
PR TIMES / 2020年10月16日 15時45分
~新卒採用に関する企業調査(2020年10月)
株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業11,495社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や21卒採用の内定充足状況22年卒者の採用などについて予定や方針など尋ねました。(調査時期:2020年9月28日 ~ 10月6日、回答社数:1,220社)
< 内 容 >
I.2021年3月卒業予定者の採用
1.選考終了状況と内定者充足率 ・・・図表1,2
採用選考を「終了した」60.8%。充足率の平均は78.7%で前年(76.2%)よりやや上昇しました
2.ここまでの採用活動の感想
「とても厳しい」「やや厳しい」の合計は45.8%。前年(82.9%)より大幅に減少
3.内定辞退の増減
前年よりも内定辞退者が「増えた」23.7%、「減った」39.3%。前年までと逆転しました
4.採用結果の満足度
「質・量ともに満足」が大幅に増加し(29.3%→47.9%)、満足度は大きく上昇
5.オンラインによる採用活動 ・・・図表3
WEB面接の実施率は今期飛躍的に増加(11.3%→73.4%)。課題は「志望度の見極め」
II.2022年3月卒業予定者の採用
1.採用予定数 ・・・図表4
「今年度(21年卒)並み」が6割(59.7%)。「減る」(9.8%)が「増える」(8.7%)を上回りました
2.採用活動の開始予定時期
面接開始は3月に集中する見込み。内定出しの開始は3月から5月にかけて分散か
3.採用で注力したいこと
「インターンシップの実施・見直し」が5割で最多。「採用活動のオンライン化」僅差で続きます
III.インターンシップ等
1.プログラム実施状況と実施形式 ・・・図表5
「夏季」実施は減少。「秋季」「冬季」は増加の見通し。いずれの時期も対面開催が主軸に
2.夏季プログラムの満足状況
夏季実施企業の満足度は上昇。オンライン開催の6割強が「量」に満足
レポートはこちら: https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/2021_kigyouchousa_kakuho-.pdf
《 調査概要 》
調査対象:全国の主要企業11,495社 調査時期:2020年9月28日 ~ 10月6日
調査方法:インターネット調査法 回答社数:1,220社
調査機関:株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
図表1.選考終了状況(21卒)
[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/519/resize/d3965-519-565723-0.jpg ]
図表2.内定者充足率(21卒)
[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/519/resize/d3965-519-849814-1.jpg ]
図表3.オンラインによる採用活動
[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/519/resize/d3965-519-829370-2.png ]
図表4.採用予定数(22卒)
[画像4: https://prtimes.jp/i/3965/519/resize/d3965-519-831257-3.jpg ]
図表5.インターンシップ等のプログラム実施状況と実施形式(2020年度)
[画像5: https://prtimes.jp/i/3965/519/resize/d3965-519-556415-4.jpg ]
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