Modis、IT分野未経験者育成型のエンジニア派遣サービスを開始

― 充実した研修プログラムで、未経験者をプロフェッショナル人財として育成 ―

ITおよびR&D領域のエンジニア派遣事業ブランドのModisは、IT分野未経験者をエンジニア正社員（無期雇用派遣）として採用し、エンジニア関連の研修プログラムの提供や研修を通じてプロフェッショナルとして育成し、企業へ派遣する新たな派遣サービスを開始しました。



人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下アデコ）のITおよびR&D領域のエンジニア派遣事業ブランドであるModisは、IT分野未経験者をエンジニア正社員（無期雇用派遣）として採用し、エンジニア関連の研修プログラムの提供や研修を通じてプロフェッショナルとして育成し、企業へ派遣する新たな派遣サービスを開始しました。

【未経験エンジニア正社員（無期雇用派遣）】　https://www.modis.jp/professional/features/beginner/


これまで、Modisのエンジニア正社員（無期雇用派遣）は経験者を採用してきましたが、今回、新たにエンジニア未経験者を対象にした育成型の派遣サービスを開始します。対象者は、エンジニア育成に特化したグループ会社で研修を受け、外部のエンジニア関連講座等によるスキルアップを経て、現場で実務経験を積みながら、さらなるスキル向上を目指すことが可能です。また、正社員として採用されるため安定した雇用のもと、長期的な視点でエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。

経済産業省の「IT人材最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、現在、マクロな規模でのIT人財は約90万人で、約17万人不足しているとされています。今後もIT人財の供給は減少傾向が継続し、2030年には78.9万人のIT人財が不足すると予測されています。
本サービスにより、未経験者がIT人財へキャリア転換するために必要な教育・育成の機会を提供することで、IT・エンジニアリング職種への転換を促し、企業からの人財ニーズへの対応と派遣社員のキャリア開発の双方の実現を目指します。


今後もアデコは人財サービスのグローバルリーダーとして、 Modisをはじめとする様々なブランドを通じて、雇用・労働に関わるさまざまな施策を実施することで、働く人々のキャリア開発と雇用の安定化を支援するだけでなく、企業の生産性および業績の向上にも寄与してまいります。


[画像: https://prtimes.jp/i/1264/555/resize/d1264-555-982063-0.jpg ]

▼プレスリリースページ
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2019/0909

【アデコ株式会社について】
アデコ株式会社は、世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダー、The Adecco Groupの日本法人です。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシングをはじめ、企業の多岐にわたる業務を最適化するソリューションを提供します。アデコはより働きがいを感じられる社会の実現を目指し、さらなるサービスの強化に取り組んでいます。当社に関するより詳しい情報は、www.adecco.co.jpをご覧ください。



【Modisについて】
Modisは世界20カ国に30,000人以上の技術者およびコンサルタントを擁する、技術者派遣のグローバルリーダーです。世界60の国と地域に拠点を置くアデコグループのグローバルブランドとして、そのリソースとネットワークを最大限に活用し、技術者派遣、コンサルティング、アウトソーシング、そしてマネージドサービスをはじめ、業界のベストプラクティスに基づいた多様なサービスを顧客企業へ提供しています。また、技術者に対しては、幅広いプロジェクトや業務を用意することで、豊富なキャリア構築の機会を提示します。
Modisウェブサイト　https://www.modis.jp/


【本サービスに関するお問い合わせ（企業・求職者）】
　アデコ株式会社　Modis Staffing事業本部
　Mail:　[e-mail]


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