【20代意識調査】20代転職希望者の84.6%が、「コロナ禍の転職活動で不安がある」と回答。「コロナ禍で転職希望者が増え、倍率が上がっている。転職を成功させられるか不安」の声。

PR TIMES / 2021年1月15日 11時15分

[20代専門]転職サイトNo.1「Re就活」でアンケートを実施しました。

株式会社学情(本社:東京都中央区・大阪市北区/代表取締役社長:中井清和)は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「コロナ禍の転職活動意向」に関して調査。20代転職希望者の84.6%が、「コロナ禍の転職活動で不安がある」と回答。「コロナ禍で転職希望者が増え、1求人あたりの倍率が上がっていると思う。以前より倍率が上がっている状態で、転職を成功させられるか不安」「経済状況が不安定なので、採用のハードルが上がっているのではないかと感じる」などの声が寄せられました。希望する選考スタイルは、「Web面接と直接訪問の組み合わせ」が最多。「マスクを外してお互いの表情を見ながら会話ができるWeb面接と、より深いコミュニケーションが可能な直接訪問の両方の機会があると嬉しい」といった声が挙がっています。



▼詳しくは以下よりご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202101-5

【TOPICS】
(1)20代転職希望者の84.6%が、「コロナ禍の転職活動で不安がある」と回答
(2)企業に応募する基準は「慎重になった」が「妥協するようになった」を上回る
(3)希望する選考スタイルは「Web面接と直接訪問の組み合わせ」。「直接訪問希望」が「Web面接希望」を上回る

(1)20代転職希望者の84.6%が、「コロナ禍の転職活動で不安がある」と回答

[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/654/resize/d13485-654-379195-0.png ]

コロナ禍の転職活動について、「不安がある」の回答や59.1%、「どちらかと言えば不安がある」の回答が25.5%で、20代転職希望者の84.6%が「コロナ禍の転職活動に不安を感じている」ことが分かります。「コロナ禍で転職希望者が増え、1求人あたりの倍率が上がっていると思う。以前より倍率が上がっている状態で、転職を成功させられるか不安」「経済状況が不安定なので、採用のハードルが上がっているのではないかと感じる」などの声が寄せられました。「不安はない」「どちらかと言えば不安はない」の回答は7.4%に留まりました。

(2)企業に応募する基準は「慎重になった」が「妥協するようになった」を上回る

[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/654/resize/d13485-654-680483-1.png ]

「コロナ禍で、企業に応募する際の基準に変化はありますか?」の質問では、「変わらない」の回答が41.5%で最多。「今までより慎重になった」「どちらかと言えば今までより慎重になった」の回答は39.8%に上り、「今までより妥協するようになった」「どちらかと言えば今までより妥協するようになった」の回答18.7%を、21.1ポイント上回りました。慎重になったとした転職希望者からは、「勤めていた会社が倒産したので、企業の安定性などを見極めたい」などの声が挙がりました。

(3)希望する選考スタイルは「Web面接と直接訪問の組み合わせ」。「直接訪問希望」が「Web面接希望」を上回る

[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/654/resize/d13485-654-476737-2.png ]

希望する選考スタイルは、「Web面接と直接訪問の組み合わせ」が37.3%で最多。次いで、「直接企業に訪問」34.3%、「Web面接」28.5%と続きます。20代転職希望者からは、「直接訪問したほうが、企業の雰囲気をより理解できると思う」「Web面接だけだと、働くイメージが掴みにくい」「マスクを外してお互いの表情を見ながら会話ができるWeb面接と、より深いコミュニケーションが可能な直接訪問の両方の機会があると嬉しい」などの声が挙がりました。

■調査概要
・調査対象:[20代専門]転職サイト「Re就活」へのサイト来訪者
・調査方法:「Re就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間:2020年12月23日~2021年1月7日
・有効回答数:565名

■「Re就活」とは
4~7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員150万名のうち92.5%が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1(東京商工リサーチ:2020年2月)」「20代会員比率No.1(楽天リサーチ:2016年7月)」を獲得しており、「Re就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約20,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。17年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の「就職情報サイト〈あさがくナビ(朝日学情ナビ)〉」や、会員数150万名の「20代専門転職サイトNo.1の〈Re就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
[創業/1976年 資本金/15億円 加盟団体/一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会/日本就職情報出版懇話会 代表幹事会社]
https://company.gakujo.ne.jp

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

この記事に関連するニュース

トピックスRSS

ランキング