優秀な人材獲得に向けた採用ブランディングとは パソナN A ウェビナー 9月16日（木）開催

米国でグローバル人材の紹介やHRソリューションを提供するパソナN A（Pasona N A, Inc. 本社：ニューヨーク、President & COO 古代賢司）は、ウェビナー『「自社採用」で実現する、優秀な人材獲得 ～採用ブランディングと戦略的アプローチのポイントとは～』を、米国時間9月16日（木）に開催いたします。



[画像: https://prtimes.jp/i/16751/1042/resize/d16751-1042-38425b4b5d8e3c61403e-0.jpg ]


米国では新型コロナウイルスのワクチン接種の広まりを受けて採用市場が再び活性化する中、近い将来労働力人口の多くを占めることになるミレニアル世代やZ世代の採用に向けた動きが加速しています。 ミレニアル以降の世代は、就業先の選定に際して社会貢献性やSDGsの取り組みなど、組織の理念や価値観を重視する傾向があると言われており、各企業では採用ブランディングの強化やデジタルツールを活用した求職者への戦略的アプローチなど、「自社採用」の強化が注目されています。

そこでこの度、パソナN Aが開催する本ウェビナーでは、優秀な人材獲得に向けた採用ブランディングの重要性や、求職者に戦略的にアプローチするための具体策など、企業が独自のリソースを活用して採用活動を進める「自社採用」のポイントを分かりやすく解説します。
パソナN Aは本ウェビナーを通じて、在米日系企業の戦略的な採用活動を支援し、持続的な企業成長に貢献してまいります。


パソナ N A ウェビナー 概要

タイトル：
「自社採用」で実現する、優秀な人材獲得
～採用ブランディングと戦略的アプローチのポイントとは～

日時：
2021年9月16日（木）
11:00-12:00 米国パシフィック時間 PT
12:00-13:00 米国山岳部時間 MT
13:00-14:00 米国中部時間 CT
14:00-15:00 米国東部時間 ET

対象：
在米日系企業の経営者及び人事・総務担当者 等

内容：
候補者の母集団形成のための採用ブランディングの重要性や、求職者に戦略的にアプローチするための具体策など、「自社採用」のポイントをわかりやすく解説

お申込み：
https://www.pasona.com/seminar/bo_091621/
※登録者には後日ウェビナー録画を配信
※申込締切 米国時間9月13日（月）18:00 PT／21:00 ET（先着500名まで）

お問合せ：
Pasona N A, Inc. E-mail：[e-mail]

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