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GMOインターネット、2014年度新卒者採用より「オーディションコース」を新設

PR TIMES / 2012年12月12日 15時52分

プレゼンテーションを主体にした新たな選考プロセス

2012年12月12日
報道関係各位

GMOインターネット株式会社
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GMOインターネット、2014年度新卒者採用より「オーディションコース」を新設
~プレゼンテーションを主体にした新たな選考プロセス~
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 GMOインターネット株式会社(以下、GMOインターネット)は、12月1日より
エントリー受付を開始した2014年度新卒者採用において、学生がより主体的
にチャレンジし、キャリアを切り拓いていただけるよう、プレゼンテーショ
ンを中心とした選考プロセス「オーディションコース」を新設いたしました。


【オーディションコース新設の背景】
 GMOインターネットグループは、インターネットの文化・産業と、お客様の
「笑顔」と「感動」を創造し、社会と人々に貢献していくため、新しい技術、
新しい価値、新しいコンセプトでナンバーワンのサービスを提供することを
目指しています。そのためには、既成概念にとらわれず、チャレンジ精神と
強い信念を持って突き進んでいける、GMOインターネットグループの『DNA』
(精神)を受け継ぐ“仲間”の存在が不可欠です。
 GMOインターネットの新卒者採用では、できる限り多くの学生と直接対話し、
相互理解を深めていくよう、面接を中心とする選考を行なっております。し
かし、面接中心の選考プロセスでは、学生が自らの発想力や論理力、表現力、
クリエイティブ力といった能力を十分発揮すること、またそれを十分に汲み
取ることが難しい場合もあり、1つの選考プロセスだけでは求める人財を集め
るのが難しいと考えておりました。
 このような背景からGMOインターネットでは、学生自身が一番自信を持って
いる能力を学生自身に表現していただく、自由記述型式のオーディションシー
トとプレゼンテーションを主体とする新しい選考プロセス「オーディション
コース」を新設いたしました。GMOインターネットは、学生の皆様が、自身の
クリエイティブな発想力と行動力を持って「自らチャレンジしてキャリアを
切り拓く」機会としていただければと考えております。


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■「オーディションコース」の概要
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 自身の能力を積極的にアピールすることを目的とした、プレゼンテーショ
ン中心の選考プロセス。
 GMOインターネットの事業・業務に沿った以下の5つのテーマの中から、1つ
選択しプレゼンテーションを行なっていただきます。
1) 新CI(Corporate Identity)の提案
2) 新規事業提案
3) 営業チームマネージメント手法提案
4) アプリ提案・制作
5) 海外展開戦略提案


【GMOインターネット 2014年度新卒者採用 選考プロセスについて】
 2014年度の新卒者採用における選考プロセスは、従来型の時間をかけてお
互いの理解を深めていくことを目的とした面接中心の「ベーシックコース」
に加え、新設したプレゼンテーション中心の「オーディションコース」の2種
類となります。学生の皆様は、自身の適性・希望に合った選考プロセスを選
択することができます。


<[新設]「オーディションコース」のフロー>
─────────────────────────────────
(1)「オーディションシート」の提出(書類審査あり)
─────────────────────────────────
(2)個別オーディション(当社の事業・業務に沿った5つのテーマの中から
            1つを選択してプレゼンテーション)
─────────────────────────────────
(3)集団オーディション(グループワーク)
─────────────────────────────────
(4)最終選考(個別面接)
─────────────────────────────────
(5)内定決定(内定までの期間:1~1.5ヶ月程度)
─────────────────────────────────


<「ベーシックコース」 のフロー>
─────────────────────────────────
(1)「履歴書等応募書類」の提出(書類審査無し)
─────────────────────────────────
(2)1次選考(グループワーク)
─────────────────────────────────
(3)2次選考(個別面接/適性検査)
─────────────────────────────────
(4)3次選考(個別面接)
─────────────────────────────────
(5)4次選考(個別面接)
─────────────────────────────────
(6)最終選考(個別面接)
─────────────────────────────────
(7)内定決定(内定までの期間:2~3ヶ月程度)
─────────────────────────────────


【参考URL】
・新卒者採用ページ
 URL: http://recruit.gmo.jp/recruiting/
・GMOインターネットグループ 企業理念
 URL: http://recruit.gmo.jp/recruiting/company/

以上
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【新卒者採用に関するお問い合わせ先】
●GMOインターネット株式会社 グループ人事部 担当 内田
TEL:03-5456-2735 FAX:03-3780-2611 E-mail:fresh@gmo.jp
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【報道関係お問い合わせ先】
●GMOインターネット株式会社 グループ広報部 福井・石井
 TEL:03-5456-2695  FAX:03-3780-2611   E-mail:pr@gmo.jp
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【GMOインターネット株式会社】 (URL: http://www.gmo.jp/
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会社名 GMOインターネット株式会社 (東証第一部 証券コード:9449)
所在地 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
代表者 代表取締役会長兼社長・グループ代表 熊谷 正寿
事業内容 ■WEBインフラ・EC事業
     ■インターネットメディア事業
     ■インターネット証券事業
     ■ソーシャル・スマートフォン関連事業
資本金 30億円
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■GMO INTERNET GROUP■ www.gmo.jp/

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