「改正育児・介護休業法のポイントと育児・介護休業規程の見直しの実務」と題して、ＨＲプラス社会保険労務士法人 代表社員／特定社会保険労務士 佐藤氏によるセミナーを2022年8月23日（火）に開催!!

ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。

────────────【SSKセミナー】───────────
■会場受講
■ライブ配信
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
───────────────────────────────

「産後パパ育休」「育児休業の分割取得」の施行迫る！
改正育児・介護休業法のポイントと育児・介護休業規程の見直しの実務



[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_22415

[日 時]
2022年 8月23日(火)　14:00～17:00

[会 場]
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ

[講 師]
ＨＲプラス社会保険労務士法人　代表社員／特定社会保険労務士　佐藤　広一　氏

■概要（狙い）
男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、２０２２年４月より順次施行され、１０月には産後８週間の間に最大４週間の休暇を取得できる「出生時育児休業」がいよいよスタートします。また、本改正に伴って社会保険料免除の見直しも行われており、対応事項は広範にわたります。
法改正の施行時期が迫っていますが、実はまだ改正の内容について理解できていない、対応方法がわからない、という人事パーソンも多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、こうした最新の法制動向や課題を踏まえて、育児・介護休業法の改正ポイントと人事パーソンや現場のマネジャーが知っておくべき改正事項を網羅的にわかりやすく解説します。

[重点講義内容]
■効果　到達目標
◎改正育児・介護休業法のポイントを理解し、規程見直しに着手できる。
◎社会保険料免除や育児休業給付の変更点を把握できる。

１．改正育児・介護休業法のポイント
（１）雇用環境整備として実施すべき具体的な内容
（２）個別の周知と意向確認の方法
（３）有期雇用労働者の要件緩和
（４）産後パパ育休（出生時育児休業）、分割取得の留意点
（５）育児休業取得率の公表

２．育児・介護休業規程の見直し
（１）育児休業の申出の手続き、撤回等
（２）出生時育児休業の申出の手続き等
（３）出生時育児休業中の就業
（４）必要な労使協定の見直し

３．育児休業に係る雇用保険・社会保険の改正について
（１）産後パパ育休に対応した育児休業給付金
（２）育児休業の分割取得と育児休業給付金
（３）育休中における保険料免除要件の見直し

４．質疑応答／名刺交換

[画像: https://prtimes.jp/i/32407/2055/resize/d32407-2055-67d976606e978d4a3b97-0.png ]

【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: [e-mail]
TEL: [phone]
FAX: [phone]
URL: http://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来26年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売・セミナーオンデマンド販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ