転職で失敗する人が面接でチェックしていないこと

今の職場で働くのがツライとか、今の職場ではこれ以上の成長が見込めないとか、様々な理由で転職を検討している人がいると思います。しかし転職はある意味で人生を変える選択になりうるもの。しっかり準備と確認をしてから行動しないと、「転職なんてしなければよかった」と後悔することになるかもしれません。そこで今回は、転職で失敗しないために面接で必ず確認しておきたいことをご紹介します。

採用活動の目的と背景

以外と見落とされがちかもしれませんが、今、自分が面接を受けている採用活動の目的や背景を確認しておくことは非常に重要です。なぜ人を採用しているのか、それが利益拡大局面における増員なのか社員の離職が相次ぐことによる人員補充なのか、はたまたそれ以外の理由なのか。

どういう意図で採用活動をしているかによって、自分に何が求められているのかも理解できますし、その会社の置かれている状況もわかるはずです。しかし、「なぜ採用活動をしているのか」と聞いても、詳しく話してくれるとは限りません。「多くの人が退職したから」とか「職場の環境が悪く残業が多いから少しでも人をふやしたい」などといった比較的ネガティブな理由であれば特に、正直に話してくれる会社は少ないでしょう。

そのため、様々な角度から質問をして何が本当の目的なのかを確認する必要があります。「将来に向けた会社のビジョンはどのようなものですか」「人によるかもしれませんが、平均的には残業時間はどのくらいですか」「どの会社にも退職者はいると思いますが、どのような理由で退職する人が多いでしょうか」「もし縁があり入社することになったら、私にどのような能力や役割を期待しますか」などと積極的に質問をするといいですね。

求められるスキルや能力、取得必須な資格など

転職する前に、自分にとっていい会社かどうかということをチェックするのもとても大事ですが、自分がその会社に貢献できる人材なのかを確認しておくことも大事です。それは、会社のためでもありますが、何より自分のためです。

自分のスキルや経験、能力が全く追い付かないところで働くのは非常に困難でストレスを伴います。スキルが追い付いていない場合は周りからの評価も低くなり、昇給昇格することが非常に難しく感じるケースもあるでしょう。

逆に、自分の経験が活きる職場なら、自分も快適に働けて、思うように能力を発揮できますし、周りからの評価も上がります。その場合は報酬アップも期待できるでしょう。会社の求めているスキルと自分が持っているスキルがマッチングするかというのは、入社後の将来にも大きく影響するはずなのです。

また、必須とされる資格があるかも必ずチェックしておきましょう。必須資格がないと仕事ができないというのでは話になりません。さらに、入社時点では必須とは言えないけれど昇給昇格に必要な資格であったり、持っていると給料が上がる資格などがあったりするならそれも聞いておくといいですね。入社に向けて勉強することができますし、入社後のハードルについても確認することができます。

できれば同世代の社員と会って話を聞くこと

もし転職を希望する先の会社が許可してくれるなら、同僚になるであろう同世代の人たちに会って話をする機会を設けてもらいましょう。これが実現するのとしないのでは非常に大きな差があります。

真摯に「もし可能であれば、職場の同世代くらいの方に合わせていただけませんか」と言えば相手も検討してくれるはずですよ。逆に、その場で断られるようであれば、理由にもよりますがちょっと危険。会わせたくない理由があるのかもしれません。

もし同世代の同僚に会うことができたら、職場環境についてぜひ聞いてみてください。上司や人事担当が立ち会いの場合はすべて本音で話すことはなかなか難しいかもしれませんが、表情や話し方からうまく本音を感じ取れるように集中して話を聞いてください。

「どんな人が職場で評価されていますか」「同僚として、私にどういう役割を求めますか」「会社で働いていて、やりがいを感じるときとストレスを感じるときはどんなときですか」などという質問を積極的にして、相手の本音を探ってみてくださいね。

基本的な待遇、給与、残業時間や職務内容も忘れずに

同業他社への転職のときにありがちですが、職務内容はそれなりにわかっているつもりになって詳しい話を聞くのをつい忘れてしまったり、給料は今のところよりもいいはず、と思ってあまり詳細に聞かなかったりします。しかし、それでは転職がうまくいくとは思えません。

また、もし憧れの企業に転職できるとなると目がくもってしまって、基本的な待遇や給与水準を軽視してしまうこともあります。憧れの会社に入らなくても、なかなか転職先が決まらないときや誰かに転職を急かされているようなときにはなかなか自分から聞けないことも多いですよね。

しかし、基本的な待遇や残業時間などをきちんと確認しておかないと後悔することも当然あります。職務内容が思っていたものとは違っていて自分のスキルや経験を活かせなかったり、お給料が少なくて生活が苦しくなったり、残業時間が多くて体力的にも精神的にもキツく感じたりしてせっかく転職したのにすぐにまた転職を考えることになっては意味がないですよね。

まとめ

いかがでしたか。転職における面接の場では、相手とあくまでフェアな立場でいることがとても重要です。ていねいな受け答えをしていれば、フェアな立場でいようとしても相手に不快感を与えることはありませんし、相手もこれからのビジネスパートナーとしてあなたを見てくれることでしょう。

新卒の面接のときのように相手に圧倒されるのではなく、ビジネスパートナーとして、ともに働くかもしれない仲間として面接を受けることを心がけてくださいね。