スマホ、車載、医療等向け中小型ディスプレイ大手、ジャパンディスプレイの給料はどのぐらいか

企業年収給与研究シリーズ

シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書（https://ssl4.eir-parts.net/doc/6740/yuho_pdf/S100D87L/00.pdf）をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は中小型ディスプレイ事業会社であるジャパンディスプレイです。

ジャパンディスプレイの平均年間給与はいくらか

ジャパンディスプレイ（提出会社）の2018年3月31日時点での平均年間給与は710.3万円と700万円を超えています。また、従業員の平均年齢は44.9歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は19.1年となっています。

ジャパンディスプレイの従業員数は何人か

有価証券報告書の提出会社（単体）の従業員数は2018年3月31日時点で4782名。単体で4000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。

中小型ディスプレイ事業：4782名

また、連結の従業員数は1万1542名。部門ごとの内訳は以下の通りです。

製造部門：1万442名

非製造部門：1100名

過去5年の業績動向

ジャパンディスプレイ（連結）の業績推移についても見ておきましょう。

まず、売上高ですが、過去5年をみると、2014年3月期の6145億円から2016年3月期の9891億円まで増収が継続しましたが、その後は減収傾向となっており、2018年3月期には7175億円となっています。

また、経常利益又は経常損失については減益傾向にあります。2014年3月期には190億円の利益であったものが、2018年3月期には936億円の損失にまで減少しています。

投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失は減益傾向にあり、2014年3月期には339億円の利益であったものが、2018年3月期には2472億円の損失となっています。

まとめにかえて

年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。

ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。

【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について

平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。

【ご参考】有価証券報告書とは

日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。