小倉広のニュース

『イチロー 会見全文』『小池一夫のキャラクター創造論』など話題作が50%OFFセール!! 9/14~25までKindleストアにて開催中!!

DreamNews / 2016年09月15日17時00分

そのユーモアあふれる温かい人柄にはファンが多い(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) <書籍概要4>■はじめてのリーダー論 ―部下と上手につきあう31のコツ著者:小倉広通常価格:300円(税込)特別価格:162円(税込、2016年9月25日までの期間限定)◆Kindleストアリンク:http://amzn.to/2cbTtkY◆ゴマ [全文を読む]

プライドが高い人は、「結果」ではなく「プロセス」にこだわれ

プレジデントオンライン / 2017年02月10日15時15分

「自己受容」ができないからクヨクヨ自分を責めてしまうのだとアドラー派の心理カウンセラーでもある小倉広氏も指摘する。 そのためには訓練が必要だ。一番効果的なのは失敗を含めてありのままの自分をさらけ出せる相手を見つけ「受容」してもらうこと。「家人なり友人なり、たった一人でいい。弱音をそのまま受け止めてもらう体験を重ねよう」と小倉氏。もし身近にそうした人が見当た [全文を読む]

家庭の悩みでイライラする人は「課題の分離」で解決せよ

プレジデントオンライン / 2017年02月08日15時15分

「家族やプライベートの人付き合いに振り回されている場合、まず課題の所在をはっきりさせよう」とアドラー派の心理カウンセラーでもある小倉広氏はいう。冒頭の例でいえば、家人が不機嫌であることや、子供の不登校が課題なのではない。「それに振り回されている自分」が課題なのだという認識を持つことが解決への近道となる。 課題を分離できたら、次に行動に移してみよう。子供の [全文を読む]

朝にエンジンがかからない人は、とことん夜更かしを満喫せよ

プレジデントオンライン / 2017年02月02日15時15分

最後に、アドラー派の心理カウンセラーでもある小倉広氏に、夜行性型についてアドラー流の解釈を聞いた。「早く起きて朝からバリバリと行動を開始したいといいつつ、でもできないという人は、実は早起きなんてしたくないだけかもしれない」。「やりたいけどできない」のは、要は「やりたくない」のだ、というのがアドラー流の発想の基本だ。 こうしたジレンマに陥っている場合、選択 [全文を読む]

決断が遅い人は、「着眼大局、着手小局」を心がけよ

プレジデントオンライン / 2017年01月31日15時15分

アドラー派の心理カウンセラーでもある小倉広氏いわく、熟考型を自覚する人は、アドラー流にいえば、「決められない」のではなく「決めたくない」のだ。決めてしまうことによって、それがうまくいかなかったときに、自分の実力不足が露呈するのを恐れている。決断に必要な材料不足を挙げて、「○○があれば○○できるのに」と、常にできない言い訳を探して、結局何も決められず、始め [全文を読む]

仕事が物足りない人は、まず「履物」を揃えよ

プレジデントオンライン / 2017年01月25日15時15分

■「理想」を臨場感たっぷりに描いてみる アドラー派の心理カウンセラーでもある小倉広氏は「理想ばかり追い求めている人は、『現実から逃げている』ということを直視すべき」という。 「俺はこんな会社で一生を終える人間じゃない。いつか独立したい」。こんな野心を抱えている人もいるだろう。そのために今、どんな行動を起こしているだろうか。「起業するぞ」といいつつ、何もで [全文を読む]

他人の評価が気になる人は、“誰が何といおうと”昼食にはソバを頼め

プレジデントオンライン / 2017年01月18日09時15分

組織人事コンサルタントであり、アドラー派の心理カウンセラーでもある小倉広氏は、こうした人を、「自分の人生という名のクルマのハンドルを他人に渡している」と表現する。 そんな「気にしい型」がやる気を出すにはどうしたらいいか。「まずは自分のことは自分で決めると決意をすることが大事」と小倉氏はいう。米大リーグのマイアミ・マーリンズに所属するイチロー選手は「負けてい [全文を読む]

同僚や目下の人から信頼され、味方になってもらうには?

プレジデントオンライン / 2017年05月01日09時15分

そう心配する人に、リクルートを経て起業し、現在は組織人事コンサルタントとして活躍中の小倉広氏は「なるべく相手を叱ったり、命令したりせず、相手の主体性を尊重すること」を説く。そのためには「フィードバックの5段階」を知る必要がある。 例えば、いつもシャツがズボンからはみ出している部下がいるとしよう。それを正そうとする場合、第1段階のフィードバックは、単にシャツ [全文を読む]

逆境に耐えうる、忍耐力を身につける方法

プレジデントオンライン / 2017年04月18日09時15分

リクルートを経て起業し、現在は組織人事コンサルタントとして活躍中の小倉広氏は、逆境を必然と思う心構えが重要だと説く。単なる不運と捉えるのではなく、そこに何らかの意味を見出せるかどうかで、その後の運命は大きく変わってくる。アウシュヴィッツ強制収容所から奇跡的に生還し、『夜と霧』を著したヴィクトール・フランクルは、「人生の意味を問うてはいけない。人生に意味を [全文を読む]

不測の事態への対応力をつける「ノータイムポチ」の心得

プレジデントオンライン / 2017年04月14日09時15分

「因縁」という言葉に学ぼうと言うのは、リクルートを経て起業し、現在は組織人事コンサルタントとして活躍中の小倉広氏。「因縁」とはもともと仏教用語。物事の背景には、自分の働きかけによる「因」と、自分の努力や意思を超えた「縁」があり、ビジネスの文脈でも常にこの2つが働いているという。成功にしても失敗にしても、自分の力ではどうにもならない要素がある。不測の事態に陥 [全文を読む]

出世する人は、なぜ「即断即決」できるのか

プレジデントオンライン / 2017年04月06日09時15分

リクルートを経て起業し、現在は組織人事コンサルタントとして活躍中の小倉広氏は「場数がモノをいう。たくさんの経験を積むこと」と答える。決断力がある人は、エイヤッと腹をくくって即実行に移す。「リクルートには『気に入らなければ自ら変えよ。さもなくば従え』という有名な格言がある。判断力や決断力を磨きたいなら、不満を言う暇があれば変えるか従うかしてみることだ。いずれ [全文を読む]

“太鼓持ち”は上司に信頼され、出世するのか

プレジデントオンライン / 2017年03月29日09時15分

リクルートを経て起業し、現在は組織人事コンサルタントとして活躍中の小倉広氏からは、自分の損得ではなく、常に組織の全体最適を優先する姿勢を学びたい。 マイクロソフト日本法人で営業部長を務めた田島弓子氏は、一見おとなしいマネジメント法を勧める。部下の話をよく聞き、チームの状況をじっくり観察して、部下が力を発揮できるようにすることで、社長賞を獲得するなど成果を [全文を読む]

アドラー心理学が解明! 人はどうしたら「やる気」がでるのか?

プレジデントオンライン / 2017年01月16日09時15分

組織人事コンサルタントであり、アドラー派の心理カウンセラーでもある小倉広氏は、「『頑張れ』といわれた人は『今のままじゃダメだ』といわれたように感じる」という。そして、それにより「心のガソリン」が減っていき、余計にやる気が出なくなる、という。 「人は心のガソリンがあれば失敗を恐れずチャレンジをするが、ガソリンが空になると、チャレンジをしなくなる。『頑張れ』 [全文を読む]

人々を惹きつけるアドラー心理学 原因ではなく目的を考える

NEWSポストセブン / 2016年03月11日07時00分

『アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学』(日経BP社)の著者で組織人事コンサルタントの小倉広氏が、職場での具体的な相談事例を基に解説する。 「叱った後の部下が職場でしょんぼりとした顔をしていると、上司はつい“あの時言い過ぎたかな”などと『原因』を探して疲れてしまいます。しかし叱ってしまったことは変えられないので、『原因は何か』を考えても何も生み出 [全文を読む]

又吉直樹「嬉しい1年になりました」―電子書籍売上「ブックリスタ年間ランキング2015」発表!

ダ・ヴィンチニュース / 2015年12月31日15時00分

<総合部門> 20位まで紹介1位:『火花』 著:又吉直樹2位:『進撃の巨人 attack on titan』15巻 著:諫山創3位:『進撃の巨人 attack on titan』16巻 著:諫山創4位:『進撃の巨人 attack on titan』17巻 著:諫山創5位:『電撃PlayStation』Vol.580(プロダクトコード付き) 著:電撃Play [全文を読む]

同僚の「問題行動」どうすれば? 血液型別の対処法

anan NEWS / 2015年08月01日21時00分

具体的なお悩み事例をもとに、その対処法を血液型研究家の矢作美和さん、心理カウンセラーの小倉広さんに伺いました。 ■お悩み1 何かとやっかみをぶつけてくる同僚を、上手くかわしたいけれど…。 「やっかみをぶつけてくるのは、あなたに対して劣等感があるから。それを和らげるには、相手の得意分野に着目し認めること。A型には、『明日の会議何時だっけ?』など事務的な部分 [全文を読む]

O型女性上司は男勝り? 仕事は「血液型」で攻略せよ!

anan NEWS / 2015年08月01日12時00分

女性上司の血液型別・特徴をご紹介! 血液型研究家の矢作美和さんと心理カウンセラーの小倉広さんにお話を聞きました。 ■普段は理性的なのに、筋が通らないことがあると激怒! A型の女性上司 「なるべくモメ事を起こしたくない気持ちが強いタイプのため、部下に対しても寛容。ただし、部下が自分を飛ばしてさらに上の上司に相談事をするなど、筋が通っていないことをされると、 [全文を読む]

B型は部下を振り回す? 血液型別・上司との付き合い方

anan NEWS / 2015年08月01日09時00分

血液型研究家の矢作美和さんと心理カウンセラーの小倉広さんにお話を聞きました。 ■正統派&頭がカタめ? A型の男性上司 「マジメで責任感の強い上司。このタイプがこだわるのは、スケジュール管理や上下関係の厳守など、常識的なこと。これができないと、そもそも認めてもらえません」(矢作さん) 「まずは言葉遣いや席次など、上司を立てる姿勢を徹底しましょう。また、言われ [全文を読む]

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