社風 電通に関するニュース

高給与なら長時間労働でも黙るのが日本人

プレジデントオンライン / 2017年05月26日09時15分

雑誌『プレジデント』(2017.6.12号)の特集「働き方の社風別 給与のいい会社ランキング」では、上場企業の「年収」をただ多い順に並べるのではなく、「ワークライフバランス」や「社員の自社クチコミ評価」などの観点にからめて格付けしている。 ランキングの詳細は本誌を読んでほしい。ここで興味深かったことは、「給与が高く、社員のクチコミ評価も高い」企業が、労働 [全文を読む]

広告業界ランキング!人気5社から始める業界研究

楽天みんなの就職活動日記 / 2016年09月29日12時00分

社風は業界1位の電通とは違い、個人主義が印象的。営業力よりも、緻密なロジカルシンキングと顧客データに基づいた堅実さが売りです。電通と博報堂を比較する際は業界シェアはもちろんですが、自分に合った社風を選ぶのも大切なポイントになりそうです。第3位:ジェイアール東日本企画駅ナカ広告のイメージがあるジェイアール東日本企画ですが、実は映画などにも事業進出しています。 [全文を読む]

電通以上の“ブラック企業”! 疲弊するテレビ番組製作現場「レインボーブリッジから飛び降りた……」

日刊サイゾー / 2016年11月25日18時00分

電通の「鬼十則」は、4代目社長吉田秀雄が1951年に書いたという10カ条で、「取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは…」と、命より仕事が大事であるというような言葉が含まれており、激務が当たり前の社風を示すものと見られている。 その空気はテレビ界にもあるようで「時間どおり放送を終えるのが絶対的な使命で、そのためなら、どんな犠牲も厭わないという [全文を読む]

家族を振り切ってホームから電車に飛び込み自殺…なぜ日本人は「過労で死ぬまで」働くのか?

Business Journal / 2017年03月18日06時00分

電通の社風にも問題があるという指摘もあり、労働基準法違反容疑で強制捜査や書類送検が行われ、さらには社長の石井直氏が辞任しました。この一連の流れについて、どうお考えですか?玉木一成氏(以下、玉木) 高橋さんは、1カ月の時間外労働を約69時間と申告していました。しかし、労働基準監督署はうつ病発症前1カ月の時間外労働は100時間を超えると認定しており、ご遺族の主 [全文を読む]

第1回「ナルシスト企業ランキング」調査「電通」「アップル」「トヨタ自動車」がTOP3という結果に!

@Press / 2016年11月25日15時30分

(図表C)(3) 選ばれるにも一定のステータスが必要ナルシスト企業の社員が、企業のどの要素に誇りや愛情を感じていると思うかというアンケートを行ったところ、1位が「知名度」(回答率34.6%)となり、2位が「業界ポジション」(同31.9%)、3位が「社風」(同27.6%)となりました。上位3項目においては、男女別、世代別においても概ね同様に高い順位となってお [全文を読む]

【外資系・金融・総合商社・大手企業】インターンシップ面接通過のための極意

楽天みんなの就職活動日記 / 2015年08月27日12時00分

http://www.nikki.ne.jp/rd/148132/http://www.nikki.ne.jp/rd/148133/【ボストン・コンサルティング・グループ】体験職種:コンサルティング体験種類:グループディスカション・グループワーク・プレゼンテーション・ビジネスプラン実施時期:2015年3月≪感想≫インターンシップを通じて社員の方がディスカッ [全文を読む]

高橋まつりさん遺族、電通と再発防止や解決金などで合意「悲劇繰り返さないで」

弁護士ドットコムニュース / 2017年01月20日17時12分

調印を決意した理由は、娘が業務により亡くなったことについて、会社が責任を認め、謝罪したこと、電通の社風・過重労働の象徴であった鬼十則を、会社が社員手帳から削除したこと、娘が死ぬほど辛かった、死の原因となった深夜残業・休日出勤について、会社側はこれまで私的情報収集・自己啓発などと扱い業務として認めていなかったが、会社は、これを改め、サービス残業をなくすことを [全文を読む]

【転職希望者のホンネ調査】 働いてみたい憧れの企業 第一位は「グーグル」。 自由度の高い働き方や社員を大切にするカルチャーなどに賛同の声。

DreamNews / 2016年07月01日15時30分

会社からの従業員へのサポートが充実している」(エンジニア/40代/男性)・「世界を相手に仕事をしてみたい、世界的な企業はどのような社風なのか、身をもって体験してみたい」(バックオフィス/30代/男性)・「制度が充実している」(人材・HR/20代/女性)・「大手で安定している。グローバル化が進んでいる」(バックオフィス/30代/男性)●第2位「マイクロソフト [全文を読む]

ガイアックス、「LGBT支援宣言」!採用は性別不問エントリーシートに

PR TIMES / 2015年08月27日11時34分

[画像1: http://prtimes.jp/i/3955/115/resize/d3955-115-897290-1.jpg ] ※レティビー作成● 同性カップルにも結婚祝い金の給付、性別不問のエントリーシートなどより「フリー・フラット・オープン」にこれまでガイアックスでは、「フリー・フラット・オープン」な社風を大事にし、働きがいのある会社、また、風通 [全文を読む]

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