社内 電通に関するニュース

電通「鬼十則」生みの親・吉田秀雄氏の素顔とは

NEWSポストセブン / 2016年11月27日16時00分

公職追放令で職を失った新聞の元幹部社員たちが生活の糧に設立した広告代理店を電通社内に置かせた。仕事は毎月1回電通と会合して、昼食のもてなしを受けることだったという。《要するに吉田は戦後の混迷期に不遇をかこっていた先輩新聞人たちにいわば雨宿りの場所を提供した》(「同」) 興味深いことに吉田の人柄は、電通のライバルである博報堂の社史「HAKUHODO 120」 [全文を読む]

電通、夜一斉消灯でも朝5時点灯?朝残業説を電通は否定…社員は「面倒で迷惑」と不満

Business Journal / 2016年10月28日06時00分

これを受け電通は、24日から東京・港区にある本社ビルにおいて午後10時に社内全館一斉消灯を開始した。しかし、25日付ニュースサイト「netgeek」記事などによれば、全館一斉消灯を開始以降、朝5時から電通館内に多数照明がついているとされ、夜の一斉消灯のあおりで一部社員が朝5時から早朝残業を強いられている可能性が指摘されている。 電通のように、ある時刻以降 [全文を読む]

当社及びRIZAP 株式会社と、株式会社電通九州との先進的マーケティングに関する業務提携のお知らせ

PR TIMES / 2015年10月13日15時11分

また、マーケティング領域に関して電通九州のノウハウ・電通グループのネットワークの活用により、RIZAPは社内の人的リソースをRIZAP事業のCRM(カスタマー・リレーションシップ・マネジメント)に注力させていくことが可能になることから、顧客満足度の更なる向上に加え、中長期的な収益基盤の安定に貢献する新規顧客の獲得とリピートの好循環サイクルを構築することがで [全文を読む]

スクーと電通、電通デジタル・ホールディングスが2016年5月から共同で特別授業の放送を実施

@Press / 2016年05月19日11時15分

実際に社内で行われているような発想トレーニングを公開します。その様子を通して、アイデア発想のノウハウやメソッドも解説します。【授業日程】1限目:2016年5月27日(金)19:00~19:15/20:15~21:002限目:2016年6月24日(金)19:00~19:15/20:15~21:003限目:2016年7月22日(金)19:00~19:15/20 [全文を読む]

電通社員、「殺人的」長時間残業&パワハラ蔓延を告発…入院者続出、部下を平手打ち

Business Journal / 2016年10月21日06時00分

そのため、ネット関連の部署はそもそも慢性的な人手不足であるのに加えて、他社に遅れをとっている分、社内で求められるパフォーマンスも重い。結果として無理が生じて、異常な長時間残業が常態化し、新入社員である高橋さんのケアにまで誰も思いが至らなかったことは、容易に想像できます」(同) Aさんよれば、電通では社員の残業時間は月70時間に設定されているというが、なぜこ [全文を読む]

JOL(ジョル)と電通ギャルラボが「原宿可愛研」を発足 ― 今の10代女子に“愛されているもの”を探る共同調査チーム ―

PR TIMES / 2012年12月12日15時52分

10代女子会員(主に中高生)7.7万人を擁するマイナビのティーンズクロスメディア「JOL」と、ギャルを中心に女子のインサイトを研究する電通の社内横断プランニングチーム「電通ギャルラボ」が、日本有数の「可愛い」の発信地である原宿を拠点に、全国の10代女子から愛されている“モノ”や“コト”を調査していきます。またその調査結果を、企業の商品開発を含むマーケティン [全文を読む]

高給与なら長時間労働でも黙るのが日本人

プレジデントオンライン / 2017年05月26日09時15分

▼なぜ、あの電通の社内クチコミ評価が高いのか? もっと驚いたのは広告業界最大手の電通だ。 記事では、クチコミ評価が3.5点以上の企業を対象に「40歳推定年収ランキング」を掲載している。電通は、このうち40歳推定年収が1235万円で、第5位にランキングしている。 今回の調査は、同社の新入社員の過労死事件がマスコミで盛んに報道された後のものだった。それにもか [全文を読む]

電通の企業文化を体現する石井社長、社員過労死連発への責任感ゼロ…頑なに社内組織優先

Business Journal / 2016年12月28日21時00分

今年、業績を大きく落とした、成長機会を逃した、企業価値を大きく毀損した、危機的状況に際して拱手傍観してしまい窮地に陥る状況としてしまった、経営者としての倫理にもとった、社会に大きな損害あるいはリスクや不安を与え強く指弾された――などの残念な結果を残した経営者を顕彰する、「2016年 経営者残念大賞」。 本連載ではこれまで、第3位にシャープの高橋興三前社長、 [全文を読む]

繰り返される電通の激務・過労死事件~なぜ「過重労働」はなくならないのか?

ヘルスプレス / 2016年10月14日21時00分

社内の飲み会の幹事をすることもプレゼンテーションや接待の訓練と位置づけられ、飲み会後は「反省会」と称して深夜までダメ出し――。 さらに「君の残業時間は会社にとって無駄」「女子力がない」などと上司に否定されていたという。 高橋さんのSNSへの書き込みには、「休日返上で作った資料をボロくそに言われた もう体も心もズタズタだ」「毎日次の日が来るのが怖くてねられな [全文を読む]

AKB48小嶋陽菜の弟が電通マンに…コネ入社が蔓延る広告&放送業界

メンズサイゾー / 2012年09月02日08時00分

やはりAKB48の主力メンバーの一員を姉に持つことは、彼自身、相当自慢みたいで、社内でよく姉の話をしているらしいですよ」(芸能記者) アイドル戦国時代の先頭をひた走るAKB48だが、身内を電通内部に送り込むことで、双方の結びつきはより強固なモノとなるだろう。秋元康はかねてよりAKBをおニャン子クラブのような一過性のブームで終わらせるつもりはないと明かしてお [全文を読む]

【例文あり】先輩の実例を紹介!大手広告代理店に受かるための志望動機の書き方と具体例

楽天みんなの就職活動日記 / 2016年11月24日12時00分

社内リソースだけでなく、クライアントのお金と時間をつかって仕事をしているという大前提を忘れずに、やり遂げることのできる人が求められます。(2)物を売る大変さを知ってる人クライアントは、何年もかけて開発してきた商品を売るために広告を売ります。物を売ることの大切さをわかっている人は、顧客目線に立ち、クライアントに本当に価値のある提案ができます。学生時代に、バイ [全文を読む]

フジ・山中章子アナも結婚 電通マンが女子アナにモテる理由

NEWSポストセブン / 2015年09月10日07時00分

社内で噂はありませんでしたが、その時期に知り合ったようです」 昨年8月にも、テレビ朝日の竹内由恵アナ(29)が電通社員の自宅に通う姿がフライデーされた。この他にも鈴江奈々アナ(35・日テレ)など多くの人気アナが電通社員と結婚している。なぜ電通マンは、女子アナにモテるのか。フリーアナの20代女性が語る。 「まず東京勤務が大きい。同じ大手企業でも商社や金融だっ [全文を読む]

日本人最大の資産は問題がたくさんあること!? 『今ここにある問題を解決するために 僕らはアイデアで越えていく DENTSU DESIGN TALK』第4弾!

PR TIMES / 2014年05月30日11時04分

■社会を良くするために、あなたができることは何か?「DENTSU DESGIN TALK」は、電通社内の人材育成セミナーとしてスタートし、2013年10月に100回を迎えました。映画監督、写真家、メディアアーティスト、大学教授、建築家、アートディレクター、脳科学者、経営者など、世の中の第一線で活躍する人々をゲストに招き、電通のクリエイターとのトークセッショ [全文を読む]

「龍馬伝」『るろうに剣心』の大友啓史監督と 「NURO DEVILMAN」「行くぜ、東北。」の高崎卓馬が語る制作現場からの熱いセッション 『物語と格闘せよ! DENTSU DESIGN TALK』

PR TIMES / 2014年02月14日09時26分

■絵コンテは作らない、流行っているものの逆をつく「DENTSU DESGIN TALK」は、電通社内の人材育成セミナーとしてスタートし、2013年10月に100回を迎えました。映画監督、写真家、メディアアーティスト、大学教授、建築家、アートディレクター、脳科学者、経営者など、世の中の第一線で活躍する人々をゲストに招き、電通のクリエイターとのトークセッション [全文を読む]

消え行く24時間営業。なぜ深夜のファミレス需要は減ったのか?

まぐまぐニュース! / 2017年02月02日04時45分

これを受けて、電通は残業を原則午後10時までとする社内ルールを定めました。世間の批判に抗しきれなかった形です。 飲食店での過重労働の問題は牛丼チェーン「すき家」が記憶に新しいところでしょう。2014年2月ごろから人手不足による閉店が相次ぐ騒ぎになり、深夜時間の営業を従業員1人に任せる「ワンオペ」と呼ばれる過酷な労働実態が問題視されるようになりました。 これ [全文を読む]

電通が社員の育児と介護に関する新たな施策を発表

イクシル / 2017年01月04日10時31分

女性の活躍や介護と仕事の両立をより強く支援する 電通が発表した新しい施策の内訳は、育児関連の施策として「保活コンシェルジュサービスの導入」「契約保育施設の新規提携および増枠」「復職時面談の実施」「ベビーシッター利用料の補助」「女性活躍推進のための社内ホームページの作成」の五種類と、それに加えて、妻の出産休暇の日数変更が行われます。 これらは、それぞれ開始 [全文を読む]

広告業界の人間が広告会社と広告業界の実態を話すトークイベント

太田出版ケトルニュース / 2016年11月11日11時12分

電通は22時に社内を全館一斉消灯する取り組みを行っていますが、厚生労働省は強制捜査を行い、勤務実態を調べ上げています。 今回の電通の事件により、人気業界の“裏の一面”が明らかになったわけですが、そもそも広告会社といえば、どのような言葉を思い浮かべるのでしょうか? クリエイティブ、マーケティング、派手、チャラい、合コン、芸能人と交際、何をしているか分からない [全文を読む]

賢い「メディア取引」には、透明性と自動化が欠かせない:トレーディングデスク内製化のススメ

DIGIDAY[日本版] / 2016年10月18日11時50分

広告主は、自社内のさまざまな情報を集約し、製品や消費者、競合の情報をもとに戦略を立案することができます。これらの情報にアクセスできないエージェンシーなどのサードパーティーには不可能なことです。広告主は、自らの豊富な知識にリアルタイムなオーディエンスデータを加えることにより、迅速なサイクルで仮説を検証し、メディア施策から得られたインサイトを、さまざまなチャネ [全文を読む]

ヤフー×白馬村の成功にみる「一企業肩入れモデル」の実力

Forbes JAPAN / 2016年05月29日18時00分

社内を歩きながら、あたためているアイデアを社員に投げかける。「これさ、絶対いけると思うんだよね〜!」。筆者はヤフーで働いたことはないが、いろんな方からの話を聞くと、たぶん、こんな感じだ。だいたいのアイデアは実行には移されず、結局実現しないらしい。しかし、ヤフーのミッションと世の中の流れが、宮坂さんの思いのベクトルと一致したとき、ユニークなプロジェクトが生ま [全文を読む]

佐川vs電通!?バレンタインにモテる会社ランキング

Woman Insight / 2016年02月13日19時00分

社内の女性比率は低めですが普段接するお客様の数が多いので、バレンタインにはたくさんのチョコをもらえるとのことでした。宅配業界のクチコミの中にもバレンタインに言及しているものが見られました。 ・「毎日が筋トレのようなものなので、体は全身マッチョになります。バレンタインには、配達先の女性社員さんからチョコをもらってくる社員がいっぱいいました」(40代前半/男 [全文を読む]

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