人事 トヨタ自動車に関するニュース

トヨタ自動車北海道がISIDの統合人事パッケージ「POSITIVE」を採用

JCN Newswire / 2013年04月16日14時36分

人事・給与・就業・ワークフローが統合されたパッケージシステムにより、人事部門と現場管理者の業務効率化を支援Tokyo, Apr 16, 2013 - (JCN Newswire) - 株式会社電通国際情報サービス(本社:東京都港区、代表取締役社長:釜井 節生、以下ISID)と鈴与シンワート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:成岡 謹之輔)は、トヨタ [全文を読む]

チヤホヤされる「グローバル採用」 英語できるだけの人が「一番困る」

プレジデントオンライン / 2017年04月24日09時15分

人材育成や人事管理の手法にしても会社の数だけある。つまり、全部違うことがわかったのです。結果的に各社の事例を紹介することしかできませんでした」 実際に報告書でも「グローバル展開の方法は一様ではなく、各社各様であり、それに伴い各社のグローバル展開に応じた組織・人事マネジメントがある」と言及。グローバル人材の要件についても各社ごとに「求められる人材の資質・能力 [全文を読む]

トヨタ、「安倍首相のいいなり」を頑なに拒絶…経団連・財界に嫌気で軽視鮮明に

Business Journal / 2017年02月27日06時00分

日本経済団体連合会(経団連)は、新任の副会長に新日鐵住金の進藤孝生社長、大成建設の山内隆司会長、三菱電機の山西健一郎会長、トヨタ自動車の早川茂取締役・専務役員の4氏を充てる人事を内定した。5月31日の経団連の定時総会で副会長に就く。今回の人事に伴い、副会長は16人から18人に増え、来年6月までの任期の榊原定征会長(東レ相談役最高顧問)を支える。 大成建設の [全文を読む]

トヨタが創業来初となる外国人副社長・女性役員擁立へ!

clicccar / 2015年03月15日08時03分

トヨタ自動車が「トヨタ グローバルビジョン」の実現に向け、4月1日より役員のマネジメント体制を一部変更すると共に、同日付で行う役員人事について発表しました。 ビジネスユニットのプレジデントや、地域・機能の各本部長が現地現物で自ら判断し、迅速な意思決定を図ることに主眼を置いており、同社創業来初となる外国人副社長・女性役員を選任。 多様な背景を持つ人々による議 [全文を読む]

転職サービス「DODA」、「転職人気企業ランキング2017」を発表 トヨタ自動車が1位を奪取、2位グーグル、3位ソニー

PR TIMES / 2017年06月05日10時00分

ソフトバンクはコアタイムを撤廃し、より柔軟に勤務時間を調整できる「スーパーフレックスタイム制」や「プレミアムフライデー」など新しい人事制度の導入を発表。日本マイクロソフトは社員が使用するOffice365のビッグデータを基にAIが時間の使い方をアドバイスするなど、最新のクラウドとデバイスを活用した働き方改革に取り組んでいます。このように多様化する「働き方」 [全文を読む]

グーグル、トヨタを抜き「転職したい企業」トップに

インターネットコム / 2016年06月08日06時00分

グーグルは2015年に人事トップが著書「WORK RULES!(ワーク・ルールズ!)」で6万人の従業員が働く社内の人事・採用の仕組みを公開してから、メディアなどで話題になった。 その影響か「専門性やスキルを高められそう」「ワーク・ライフ・バランスの実現ができそう」「働く環境・設備がよさそう」といった理由から転職したい企業として挙げる人が増えている。グーグ [全文を読む]

グーグルが2年ぶりに1位を奪還、2位トヨタ自動車、3位ソニー~6位楽天、8位資生堂など、「働き方」への支持を集めた企業が順位を上げる~

PR TIMES / 2016年06月06日13時40分

1位のグーグル(前回2位)は、2015年7月に人事トップが著書『WORK RULES!(ワーク・ルールズ!)』で6万人の従業員が働く同社の人事・採用の仕組みを公開し、先進的な「働き方」がさまざまなメディアで取り上げられました。「専門性やスキルを高められそう」「ワーク・ライフ・バランスの実現ができそう」「働く環境・設備がよさそう」といった理由を挙げる人の割合 [全文を読む]

トヨタの役員報酬倍増「貰い過ぎどころか低すぎる」と専門家

NEWSポストセブン / 2013年05月30日07時00分

しかし、「日本の企業トップの役員報酬は、まだまだ低い」と分析するのは、人事・賃金コンサルティングを手掛ける賃金管理研究所の取締役副所長、大槻幸雄氏だ。「日本企業はプロパーから昇格・昇進して役員になる人が多いので、従業員の延長線上で役員報酬も決まります。そのため、極端に高い報酬を貰いにくいのです。1人数億円という報酬で有能な人材をヘッドハンティングして経営 [全文を読む]

大企業若手が手を組む「One JAPAN」 40社250人の挑戦

Forbes JAPAN / 2017年04月01日10時30分

現在、参加メンバーの職種は研究開発・エンジニア、経営企画・事業企画、営業・マーケティング、広報、デザイナー、人事、経理と多岐にわたり、約3カ月に1度、全員会合を開く。また、1カ月に1度、参加企業の代表者が集う場を設ける。その他、分科会、イベントなど、One JAPAN関係のリアルなつながりは日常的に起こっている。また、ビジネスチャットツール「チャットワーク [全文を読む]

安倍首相の下僕・経団連会長、次期候補者ゼロの異常事態…ことごとく固辞か

Business Journal / 2017年01月04日06時00分

だが、次期経団連会長人事はすでに動き出しており、今年の年央から後半にかけてほぼ固まるとみられている」(財界担当記者) このタイミングで次期会長人事が報じられたのは、次期会長の大本命であるトヨタ自動車の豊田章男社長が就任を断ったからだ。2020年の東京五輪を迎える経団連トップにはトヨタがふさわしいということで、財界の意向はほぼ一致していた。トヨタからは内山田 [全文を読む]

シリコンバレーにも影響を与えた「トヨタの働き方」

Forbes JAPAN / 2016年03月13日16時01分

トヨタを徹底研究した「グローバル・ピープル・ソリューションズ」の代表、酒井崇男が喝破する、価値を生み出す人事とは。「愛知県の国道248号線」。登壇者が国道の話を始めると、テキサス州オースチンの国際会議場を埋めたアメリカ人たちは意外な表情を見せた。壇上で、日本から招かれた『「タレント」の時代 世界で勝ち続ける企業の人材戦略論』(講談社現代新書)の著者、酒井崇 [全文を読む]

大企業でベア復活も「給与格差はますます広がる」と専門家

NEWSポストセブン / 2014年03月12日07時00分

企業の人事・賃金コンサルティングを手掛ける賃金管理研究所の取締役主任研究員、大槻幸雄氏が解説する。 「ベースアップはその名の通り、毎年定められた時期に昇給を行う定期昇給(定昇)のベースがあったうえで、基本給を一律にかさ上げするのが一般的な方法です。しかし、近年は仕事の成果に応じて上げ幅に差をつけたり、賞与や一時金を含めたり、若者や子育て世代など“特定層” [全文を読む]

人事担当者向けセミナー「HRソリューションフォーラム2013」を東京・大阪で開催

@Press / 2013年09月17日10時30分

HRプロ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:寺澤 康介)は、「激変の時代に人事が考えるべきこと」をメインテーマとした経営者・人事担当者向けのイベント「HRソリューションフォーラム2013」を、2013年10月8日(火)~10日(木)には東京で、10月16日(水)には大阪で開催いたします。「HRソリューションフォーラム2013」~激変の時代に人事が考 [全文を読む]

力を持つ「創業家」6選 経営トップの座にふさわしいのは?

ZUU online / 2017年04月30日11時30分

「流通の神様」とまで呼ばれたカリスマ経営者の鈴木敏文氏に対し、社長の人事を巡って創業者である伊藤雅俊名誉会長が真っ向から対立、鈴木氏をまさかの会長退任に追い込んだのだ。2017年4月19日に創業家出身の伊藤順朗取締役が執行役員から常務執行役員に昇格する一方で、約25年にわたって同社を率いてきた鈴木敏文名誉顧問の次男である鈴木康弘取締役は、4月30日付で退任 [全文を読む]

苦難のトップたち 韓国・北朝鮮・アメリカに共通する「踏み絵エコノミー」

Forbes JAPAN / 2017年03月28日08時00分

給料の天引きを断ったら、その公務員は人事などで不利益を被るかもしれない。半強制的に政府への協力を迫られたわけだ。 これと同じことが最近、北朝鮮でも起きた。 北朝鮮北東部、咸鏡北道の中朝国境地帯は昨夏、大規模な洪水災害に見舞われた。金正恩朝鮮労働党委員長は大いに慌てた。元々貧しい地域で、放っておいたら人が住まなくなる可能性もある。国境地帯だけに領土の危機だ。 [全文を読む]

VW、自動車販売世界一なのに日本市場でサッパリな理由

プレジデントオンライン / 2017年02月28日09時15分

その際、営業スタッフだけでなく、製品の責任者、経理スタッフ、人事部長、そしてシェア社長自ら足を運んだという。 ■遠のくメルセデス・ベンツの背中 そんな中で発表した今回の「ティグアン」は次世代プラットフォーム「MQB」を採用したSUVの第一弾で、「SUVの新時代を開く」とシェア社長が豪語するほど。その最大の特徴はコネクティッドカーで、車の中にいながらインター [全文を読む]

年収調査 総合商社は軒並み1200万円超も一寸先は闇

NEWSポストセブン / 2016年08月12日16時00分

人事ジャーナリストの溝上憲文氏の解説。 「このランキングに現われているのは、大卒総合職や技術職だけでなく高卒の一般職や技能職まで合わせた金額です。トヨタや日産など、正社員に高卒中心の技能職が多いメーカーほど、平均年収が押し下げられる傾向があります。一般職の多い総合商社なども同様です」 その総合商社を見ると三菱商事の1446万円がトップで、大手商社はいずれも [全文を読む]

セブン&アイの混乱に見るカリスマ時代の終焉

Japan In-depth / 2016年04月16日18時00分

鈴木氏は退任を表明したが、セブンの人事の混乱はまだ続くとの見方も多く予断を許さない。自他ともにカリスマを任じていた鈴木氏がたった一票の差で退陣を余儀なくされた心境はいかばかりだっただろうか。【カリスマが引っ張った20世紀の世界】 20世紀の政治、経済界はカリスマが引っ張ってきた時代ともいえる。政治ではケネディ・ニクソン・レーガンのアメリカをはじめ、毛沢東・ [全文を読む]

銀行の業界研究、3大メガバンクの歴史、業績、グループ会社をさまざまな角度から比較する

楽天みんなの就職活動日記 / 2016年01月28日12時00分

官僚的人事のためバブル崩壊の影響もあまり被らず、外国為替専門銀行の東京銀行を合併し、日本でトップクラスの大銀行になりました。その後、業界では独自な位置にあった三和銀行などと合併して、三菱東京UFJ銀行は現在に至ります。【みんなの就職活動日記 人気ランキング】(総合ランキング 、業界別ランキング より)・総合8位・業界別1位【基本スペック】(『会社四季報 業 [全文を読む]

クレアブ 役員の人事異動と社名変更についてのお知らせ

JCN Newswire / 2015年12月28日11時07分

TOKYO, Dec 28, 2015 - (JCN Newswire) - コミュニケーション・コンサルティングファームのクレアブ・ギャビン・アンダーソン株式会社(東京都港区)は、2016年1月1日付けにて、役員人事と社名の変更を行う。これまで同社代表取締役社長とクレアブ・ワールドワイドのアジア代表を兼務していたジョナサン・クシュナーは代表取締役を退任し [全文を読む]

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