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(弁護士ドットコムの法律相談コーナー「みんなの法律相談」に寄せられた相談をもとに弁護士ドットコムライフ編集部が作成しました) 連日連夜の長時間労働にもかかわらず、残業代も支払われない従業員が、いざ退職を申し出ると「辞める権利を主張するなら、仕事の義務を果たせ」ーー。会社側が理不尽だとはわかりますが、では、どのように辞めればよいのでしょうか。 [全文を読む]

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