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本記事は、面接先の求めるスキルよりもはるかに多くの自信を持っている人にぴったりの内容だ。企業の間では、募集中のポジションと完全に合致した経歴やスキル、学歴を持っている候補者でなければ検討しないという考え方が主流になっている。求人をかける管理職にとって理想的な人材は、他の企業から自分の企業へスムーズに溶け込んでくれる人だ。そういった人材は、 [全文を読む]

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