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新型コロナウイルスは人々の経済活動を減退させたとともに、日本企業の非効率なシステムを浮き彫りにした。海外ではドイツや英国などで在宅勤務の権利を認める法整備が検討されているほか、Twitter社やFacebook社のように企業主導で在宅勤務の標準化を進める動きも見られる。 日本では緊急事態宣言が解除された5月25日以降、 [全文を読む]

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