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三井住友(奥)らメガバンクの看板=東京都内

三井住友銀行が正社員の定年について、現行の60歳から65歳への延長を検討していることが16日、分かった。定年延長となればメガバンクでは初めて。管理職への登用といった人事制度も見直しており、賃金体系や評価基準を改めて給与に差をつける。来年1月の導入を目指し、労働組合に制度変更を提案した。 少子高齢化や異業種の参入などの経営課題に対応するため、 [全文を読む]

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