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就活生も面接官も活用できる“行動タイプ別”採用面接のコツ

3月になると、各地で採用説明会が行われるなど、企業の採用活動が本格化します。私自身も採用の面接官を行うことがありますが、限られた時間の中で企業側も学生側もお互いを理解し、意思決定を行う重要な場面です。 しかし、どうしても面接する側も、される側も、感情を持った人間同士。馬が合う・合わないという“相性”の問題が否応なく発生します。 もしカウンターパートにいる相手が相性の良くない人物だった場合、 [全文を読む]

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