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サーキュレーション代表取締役 久保田雅俊さん

コロナ禍を契機に本格的にテレワーク推進へと動き出す会社、一過性で終わって元の働き方へと戻る会社、両者を分けるものは一体何なのでしょう?プロ人材のシェアリングサービスを運営し、多くの企業の事例を見てきたサーキュレーション代表取締役の久保田雅俊さんに伺います。 ■変革には、経営トップの強い意志が不可欠 経営トップが働き方についての発信をしているかどうか、というのはわかりやすい指標の1つです。 [全文を読む]

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