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(imtmphoto/iStock/Getty Images Plus/写真はイメージです)

高齢化社会となり、ずいぶん年をとっても仕事を続ける人たちが増えている。そんな中、80代にして働いていた女性が「年齢を理由に差別的待遇を受けた」として職場を提訴。裁判所はこの主張をどう判断したのか。■解雇された超高齢女性今から2年前のこと、英国レディングの病院で働いていた女性(89)が解雇された。その主な理由は「パソコンの操作をうまくこなせないから」というもので、 [全文を読む]

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