写真

「新入社員の指導」で疲弊しないためにはどうすればいいでしょうか(写真:metamorworks/iStock)

こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。 どこの職場も慢性的な人手不足が解消されずに、人の出入りが多いことで、新しい人の教育や指導でさらに仕事が増えるという悪循環に悩まれているという相談を多く受けます。派遣社員はもとより新入社員でもすぐに辞めてしまうという現状。ただでさえ忙しいのに手間が増えてしまい疲弊している例を挙げてみます。 ■「小職さん」って誰? とある新入社員から「おしょくさんって、 [全文を読む]

トピックスRSS

ランキング