就活生6割以上が経験、「だまし面接」の実態 面談を名目に呼び出す実質的な採用活動

東洋経済オンライン / 2018年12月6日 7時30分

採用スケジュールの変更は採用手法を変えていく。この10年を振り返ってみると、2016年卒採用に大きな変更があった。採用広報の解禁が12月から3月へと後ろ倒しにされ、選考も8月になった。2017年卒採用で選考スタートは6月になったが、3年生の12月に採用広報が解禁され、4月には内々定が出ていた2015年卒採用以前と比べると、

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