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アフターコロナも存続できる企業とは。人材と組織を変革する「リード・ザ・ジブン」の手法を紹介していく(写真:imtmphoto/iStock)

「過去最高の自分になり、仲間を育て、最強チームをつくる」、そのために人と組織を変革させる手法が「リード・ザ・ジブン」だ。この手法はボストンコンサルティンググループ(BCG)パートナー、ファーストリテイリング(ユニクロ)人材育成機関などを経た宇佐美潤祐氏が、試行錯誤しながら編み出した。 [全文を読む]

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