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日本のゆるい職場で専門性獲得できる人の生き方 「石の上にも3年」戦略はもはや通用しない?

今は、成長のための時間や機会を自分でつくり出していかなければならない「シビアな時代」なのです(写真:Graphs/PIXTA)

働き方改革による労働時間の短縮やリモートワークの普及、さらに転職や副業の一般化など、ここ10年で日本の労働社会のあり方が劇的に変化し、これまでのキャリアデザイン理論が通用しなくなっています。 本稿ではリクルートワークス研究所主任研究員の古屋星斗氏の新刊『会社はあなたを育ててくれない』より、職場では専門性の獲得が難しくなっている現状と、個々人が効率的に獲得できる方法について解説します。 [全文を読む]

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