【東芝】春季労使交渉集約結果について
Digital PR Platform / 2024年3月13日 13時43分
2024-3-13
株式会社 東芝
春季労使交渉集約結果について
本日行われた労使交渉において、下記の内容を回答し、集約しましたので、お知らせいたします。
記
1.賃金
東芝労働組合の要求ポイントである「開発・設計職基幹労働者賃金(30歳モデル)」ならびに「製品組立職基幹労働者賃金(35歳モデル)」について、13,000円の水準改善を行います。
2.初任給
大学卒 250,000円(18,000円引き上げ)
高校卒 187,000円(9,000円引き上げ)
3.最低賃金(18歳見合い)
184,500円(11,000円引き上げ)
4.その他
当社は業績連動型賞与制度を適用しているため、2024年夏季・冬季賞与については、2023年度業績の確定後に支給水準を決定する予定です。
この記事に関連するニュース
-
2024年度ベースアップ及び賞与増額で平均8.4%アップを実施
PR TIMES / 2024年5月2日 18時15分
-
「新卒の給与だけUP」「新人バイトの時給の方が高い」…理不尽な“賃金の逆転現象”はなぜ起こる?
オールアバウト / 2024年4月24日 21時50分
-
「初任給引き上げ」「ベア」は背景に注意! 痛い目を見る前に知っておきたい“高賃金のからくり”
オールアバウト / 2024年4月23日 21時50分
-
オカムラがベースアップ12,000円を含んだ7.30%相当の賃上げ、年間賞与が6.4カ月(平均約215万円)の見込み、大卒初任給は25万円へ引き上げ
PR TIMES / 2024年4月16日 14時45分
-
続く賃上げ 「初任給バブル」に隠されたカラクリとは
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年4月15日 7時15分
ランキング
-
1日銀がこれほどまで円安を「無視」する3つの理由 「為替は管轄外」では、結局うまくいかない?
東洋経済オンライン / 2024年5月4日 8時30分
-
2過度な動き「ならす必要も」=円安、介入コメントせず―鈴木財務相
時事通信 / 2024年5月3日 23時51分
-
3円上昇、一時151円台 3週間ぶり円高水準、介入警戒も
共同通信 / 2024年5月3日 22時28分
-
4相鉄線「屈指の閑散駅」ついに一新へ! 大幅イメチェン&新改札も 完成時期は?
乗りものニュース / 2024年5月4日 8時42分
-
524年度の企業倒産、1万件超か 原材料高、人手不足が収支圧迫
共同通信 / 2024年5月4日 15時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください