約半年で悩みを自覚する人が10％増加！話せる環境を整備することが、ウェルビーイング経営の第一歩に。

企業の潜在的な声を可視化する「SMART CAREER」5社限定、無料トライアル企業を4月17日から募集開始



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企業向け、個人向けのカウンセリングサービスを行う株式会社キャリアブリッジ（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長：石川 靖、以下、当社）は、企業における組織や従業員の潜在的な状態をデジタルデータとアナログな対話で顕在化して支援するサービス「SMART CAREER（スマート キャリア）」で明らかになった成果を公表いたします。
今回の成果報告に伴い、無料トライアル企業を2023年4月17日（月）から5社限定で募集します。


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◆悩みを持っている人の割合が増加。話せる環境整備が大きな課題に

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当社は組織や個人の悩み、課題を重大な問題になる前に顕在化し、適切な対応を行うことを目的に企業の従業員を対象としたデジタルでの自己入力のデータとキャリアコンサルティングに基づく対話を融合したサービス「SMART CAREER」を2021年6月より提供しています。
提供当初から調査を続けておりますが、昨年度の下半期で悩みを自覚しながら働く人が増加しているという結果となりました。被っている期間を斟酌しても、実質半年で悩みありと答えた人が10％以上も増加しました。

特に、「仕事・働き方」を悩みの内容とする例が60％を超え、自分の人生の中での“仕事”という行動を振り返りたいと思う人が多くなっています。会社内に相談できる環境を作っても、相談を利用していないという実態が浮き彫りになった結果だとの声もあります。

「仕事・働き方」という悩みは、第三者であるキャリアコンサルタントと考えたとしても終局的な解決にはならないケースも数多く報告されています。一方で、従業員のホンネには、企業の制度や風土の改善で整えることができるヒントが隠されていることが非常に多いことも特徴です。
一般的に多いと言われる「人間関係の悩み」を本音で語ることで、「ハラスメント」という企業課題が潜んでいるケースも出てきています。
我々のもとには、「従業員の甘えを聞いていたらきりがない」との声も届いていますが、「本音の中にこそ取り組む課題がある」時代が来ているのではないでしょうか？


■人の悩みを解決するのは、人の取り組みである。デジタルの自己評価だけでは見えない潜在的な課題
直近の「SMART CAREER」をご利用いただくきっかけとして、“離職”というテーマが増えてきています。
「なぜ辞めるのか？どうすれば辞めないのか。採用面から何かできることは無いか？」と切実な声を頂戴いたします。
人生100年時代にシフトしているとはいえ、少子高齢化の進展によって働き手はますます減る一方の社会情勢の中、「今いる社員を大切にしたい」との思いをお伝えいただく例が増えております。
企業はこれから、「従業員の精神面、身体面、社会面全てにおいて考え、取り組みを行う」ことが求められます。
SDGs、健康経営、ウェルビーイングといった新しい概念が浸透する中で、企業のゴーイングコンサーンは「今いる人」から考えていく時代に突入していると言えるのではないでしょうか。
我々の「SMART CAREER」の特徴は、デジタルでの自己評価だけでなく、アナログな対話があることです。
自己評価もキャリアコンサルティングも最初は大きな抵抗をもっている人が大勢いらっしゃいます。
しかし、対話の中で始めて夢・不満を語り、言葉にしづらい内容を言葉にしていくことで、初めて実際の悩みが分かったというケースも数多く報告されています。

今回の無料トライアルの募集は、より多くの人のデジタルと対話のデータを分析することで、今以上に働いている個人個人、そして企業を支援できるサービスに進化することを目指しています。

＜データ概要＞
・調査方法：対面カウンセリング時にヒアリング
・調査対象：「SMART CAREER」をご利用の社会人の方437人
・調査期間：2022年1月1日～2022年12月31日までの1年間

■「SMART CAREER」無料トライアル募集について

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募集期間：2022年4月17日（月）～5月30日（日）※先着順、5社になり次第募集終了
募集対象：従業員数100名以上の企業
応募方法：弊社ホームページよりお問合せ or 右記のQRコードよりお申込み
価格：無料


■「SMART CAREER」について＜https://www.smart-career.net/＞

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企業向けのアセスメント（診断）とキャリアコンサルティングサービスが融合したサービスです。
月一回社員全員にアセスメントを実施し、メンタル不調やモチベーションの低下を可視化。その定量的な結果を見て、毎月1割程度の社員にキャリアカウンセリングを実施。上記サイクルを定常的に続けることで企業の健康状態を保ちつつ生産性の向上を図ります。サービス最大の特徴は、キャリアコンサルティングサービスが含まれていること。
課題解決に有効な手段であるマンツーマンの相談機会が提供されているため、一般社員・中間管理職を中心にそれぞれが気兼ねなく他者に漏れることなくご相談いただけます。
経験豊富なキャリアコンサルタントによるサポート体制も充実しており、相談は全て国家資格キャリアコンサルタントが担当いたします。

■キャリアブリッジについて

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「ITと対話でだれもが活躍できる社会づくりに貢献します」
代表の石川は産業カウンセラーの有資格者であり、自身もかつて仕事で壁にぶちあたりカウンセリングを通して救われた成功経験を持っています。「あの時カウンセリングを通して回復できたから、今自信を持ってこの立場に居られる。」その原体験が今回の事業転換の原点になっています。
キャリアとは、その人の生き方そのものです。今後も多様化してくることが予想できます。過去に自分が持った悩みを、同じように感じている前向きな方々を支援したい。そんな方々の成長を通して企業の成長を実現し、みんなが活躍できる社会づくりに貢献出来ると信じています。


【企業概要】
社名：株式会社キャリアブリッジ
本社所在地：東京都世田谷区太子堂2丁目17-5 佐藤ビル3F
大阪営業所：大阪府大阪市北区西天満3丁目1番5号 英和ビル2F
代表取締役社長：石川　靖
設立：2015年4月
資本金：2470万円
社員数：10人
事業内容：企業向けカウンセリングサービス、個人向けカウンセリングサービス、組織コンサルティング
会社HP：https://careerbridge.jp/

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