ベンチャー・スタートアップ企業への転職に興味があるのは全体の約2割／ベンチャー・スタートアップへの転職に関する意識調査を実施

ベンチャー・スタートアップへの転職に関する意識調査を実施

株式会社キープレイヤーズ（本社：東京都港区、代表取締役：高野秀敏）では、日本国内で働く20代から40代の会社員の方300名を対象に、「ベンチャー・スタートアップ企業への転職」に関する意識調査を実施しました。




調査背景



首相官邸が発表している日本の成長戦略の1つである、「科学技術・イノベーション」の発展・創出が挙げられており、イノベーションを起こすための施策として「スタートアップ・エコシステムの構築」が挙げられています。
(https://www.kantei.go.jp/jp/headline/seisaku_kishida/seichousenryaku.html)

経済産業省が発表しているスタートアップ支援政策のなかでも、「スタートアップこそ、課題解決と経済成長を担うキープレイヤーである。」と紹介されており、スタートアップ環境の整備が急速に進められています。
(https://www.meti.go.jp/policy/newbusiness/meti_startup-policy.pdf)

スタートアップを取り巻く環境が変化するなかで、ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に対する、人々の考え方も変化しています。そこで、ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に関する意識調査しました。


サマリ



・22.3%がベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に興味があると回答。
・スタートアップ転職に期待することとして「自分の興味が持てる事業内容」と回答した人が最多で73.1%。
・スタートアップ転職への懸念として、「廃業リスクが高い」と回答した人が最多で74.6%。


調査結果



1.ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に興味がありますか？

・興味がある　67名(22.3%)
・興味がない　233名(77.7%)

[画像1: https://prtimes.jp/i/46814/7/resize/d46814-7-3af227a2075faf3a758c-0.png ]


※以下の質問は「興味がある」と回答した67名に質問

2.ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職にどのようなことを期待しますか？(※複数回答可)

・自分の興味が持てる事業内容：49名(73.1%)
・リモートワークなど柔軟な労働環境：44名(65.7%)
・風通しのよい社風・風土：33名(49.3%)
・成果主義の評価制度：20名(29.9%)

[画像2: https://prtimes.jp/i/46814/7/resize/d46814-7-32dd7f9a3a9c3c45ea65-0.png ]


3.ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職の懸念点はありますか？(※複数回答可)

・廃業リスクが高い：50名(74.6%)
・実力主義の環境で結果を出せるか不安：38名(56.7%)
・社風に馴染めるか不安：29名(43.3%)
・給与が下がりそう：23名(34.3%)

[画像3: https://prtimes.jp/i/46814/7/resize/d46814-7-5e5b864f96d0223ab651-0.png ]


代表取締役 高野秀敏のコメント



近年は、日本の産業全体的に深刻な人材不足が続いていますが、ベンチャー・スタートアップも人材が不足している状況です。ベンチャー・スタートアップへの転職希望者も、以前と比べると増えている感覚がありますが、まだまだ企業側の採用ニーズに対しては不足しています。

今回の調査から、ベンチャー・スタートアップ企業への転職に興味がある方は全体の20%以上いることが分かりました。一方で、興味がある方のうち、70%の方が「廃業リスクが高い」と懸念を抱えていることが分かりました。この回答から考えると、興味があっても、実際に転職に踏み切れる人は限られてくるのではないかと考えられます。

ただ、多くのスタートアップ企業やベンチャーキャピタル、様々な投資家の方のおかげで、成功する企業の特徴や傾向は、完璧ではないにしても少しずつ見えてきているようにも感じています。

向き不向きがあるため、興味がある人すべてがスタートアップ企業で働くことを推奨するわけではありませんが、少しずつ蓄積されているスタートアップに関する情報・ノウハウを適切に興味のある人々に届けていきたいと改めて考えました。

また、これから定期的に調査を実施して、人々のベンチャー企業・スタートアップ企業で働くことへの意識の変化を見ていくことで、ベンチャー・スタートアップ企業の転職・労働環境を整えていくことができればと考えています。


調査概要



調査名：日本国内の求職者のベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に関する意識調査
調査対象：日本国内で会社員として働いており、転職活動中の20代～40代の正社員の男女 300名
調査年月：2023年5月13日
調査機関：株式会社キープレイヤーズ自社調べ
調査方法：インターネット調査（クラウドワークス）
有効回答数：300名
回答者の年齢構成：20代：123名、30代：112名、40代：65名


「キープレイヤーズ」（https://keyplayers.jp/）はベンチャー・スタートアップに特化した転職エージェントです。「キープレイヤー、発掘。」をテーマに、これからの成長産業・日本を牽引する企業と人材をマッチングしています。

会社概要



会社名 ：株式会社キープレイヤーズ
URL ：https://keyplayers.jp/
本社 ：〒107-0052 東京都港区赤坂3-16-8
設立 ：2005年1月
事業内容 ：人材紹介事業、経営顧問業


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