福利厚生の充実・活用に力をいれる企業等を表彰する「ハタラクエール2023」において最上位である「優良福利厚生法人(総合）」を受賞

株式会社アイネット(東証プライム市場9600、本社：神奈川県横浜市、代表取締役：坂井　満、以下「アイネット」)は、この度、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する「ハタラクエール2023」の最上位の賞である「優良福利厚生法人(総合）」を受賞しました。



＜福利厚生表彰・認証制度ハタラクエール2023公式HP＞
ハタラクエール2023の表彰・認証法人が決定しました！（2023.3.14）

[画像: https://prtimes.jp/i/48004/60/resize/d48004-60-6a47ba75b372fe6c7a19-0.png ]

アイネットは、従業員が経営における最大の財産であるとの理念のもと、社員一人一人にとって働きがいのある職場・働きやすい職場の形成に努めています。社員とその家族が「豊かでゆとりある生活を実現」できるよう、「人材育成」、「健康経営」、「ダイバーシティ」に重点を置いて福利厚生を充実してきました。

人材育成・・・
顧客から信頼される技術力と人間力の育成をサポートすることを目的に、階層別のキャリア研修や新規学卒者の活躍を支援する充実した研修、スキルアップのための資格取得支援等を実施しています。
健康経営・・・
経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人 2023（大規模法人部門）~ホワイト500~」に5年連続で認定。健康保険組合と共に、人間ドックやがん検診の補助、運動習慣向上のためのイベント開催、長時間勤務の抑制、有給休暇の計画付与など、ワークライフバランスを意識した施策を実施しています。
ダイバーシティ・・・
性別・年齢・国籍・障がい・価値観・働き方に依存しない、個性を活かし、能力を発揮できる環境創りを目指して取り組んでいます。障がい者雇用促進のための特例子会社の設立、小学校3年生まで利用ができる短時間勤務制度や仕事と育児の両立支援、各種相談窓口の設置、従業員の同性パートナーを配偶者とみなすパートナーシップ制度、性別や習慣によらないオフィスカジュアルなどを実施しています。

引き続き、福利厚生の充実を図ることを通して、従業員が心身ともに健康で、安心して、イキイキと活躍できる会社を目指します。

＜福利厚生表彰・認証制度ハタラクエールについて＞
https://fukurikosei-hyosyo.com/
ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）は，福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する制度です。福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人，およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証します。これまでに延べ164法人が表彰・認証されています。

＜アイネットについて＞
https://www.inet.co.jp
アイネットは、データセンターとクラウドコンピューティングを展開するとともにシステムの企画・開発から運用・監視までカバーする独立系ITサービスプロバイダーです。現在は、国内最高レベルのデータセンターをベースに、クラウドサービスビジネスを積極的に展開しており、自社のクラウド基盤上に業種業態を問わず利用可能なアプリケーションレイヤーのメニュー拡充を加速させています。一方システム開発事業ではAI、IoT など先端の分野に注力するとともに、今後大きな市場拡大が見込まれている宇宙利用産業への取組みを本格化しています。

＜アイネットの福利厚生について＞
https://www.inet.co.jp/sustainability/social/welfare.html
ワークライフバランスを充実するための様々な制度、従業員が心身ともに健康でいるための補助やイベント、確定拠出年金、企業型確定給付年金、総合福祉団体定期保険、持株会などのライフプランサポート、社内報やカフェテリアなどのコミュニケーションの場の提供、その他従業員や家族に向けた社内イベントや保養所、独身寮や社宅など、様々な福利厚生サービスがあります。

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