「マイナビ転職 中途採用状況調査」を初めて発表
PR TIMES / 2012年11月13日 15時21分
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)が運営する転職情報サイト「マイナビ転職」(http://tenshoku.mynavi.jp)では、全国の企業373社を対象にした「マイナビ転職中途採用状況調査」の結果を発表しました。なお、当社では企業向けの中途採用状況調査は、今回が初めての実施となります。概要は以下の通りです。
【TOPICS】
リーマン・ショックや東日本大震災で悪化した企業の業績が徐々に好転し、採用意欲も緩やかに回復している。約7割の企業が人材不足を感じており、中途入社社員の採用数も4割強の企業が増やした。また、即戦力としての経験者の採用が中心であるものの、就職後数年以内の若手社員「第二新卒者」も4割強の企業が積極的に採用する見通しとしている。
【調査結果の概要】
■人材の過不足感は「不足している」が全体の約7割
企業の人材の過不足感を尋ねると、「不足している」が全体の69.4%で過半数を占め、「余剰感を感じている」の6.2%を大きく上回っている。従業員規模別に見てみると、どの従業員規模でも「不足している」が「余剰感を感じている」を大きく上回った。また、従業員規模が「100~299人」「300人以上」の場合、「不足している」の割合は約75%で、従業員規模が小さい(99人以下の)企業の約65%と比べて10%程度、人材の不足感が高い結果となった。
■中途入社社員の採用数は「前年より増えた」が全体の4割強
企業が中途採用を実施した理由を尋ねると、「経営状態の好転・既存事業の拡大」「組織の存続と強化(活性化)」がそれぞれ39.1%を占めて最も高く、それに次いで「退職者の増加」が32.7%の結果となった。
中途入社社員の採用数は「前年より増えた」が43.4%で「前年より減った」の13.9%を上回っており、中途採用における企業の採用意欲が前年に比べて今年は高かったことが伺える。
■中途採用の見通しは「経験者採用・未経験者採用ともに積極的」が4割強
今後一年間の中途採用の見通しは「経験者採用・未経験者採用ともに積極的」が44.7%で最も高く、次いで「経験者採用は積極的だが未経験者採用は消極的」が39.6%という結果となった。
従業員規模別に見てみると、「経験者採用・未経験者採用ともに積極的」という企業は、従業員が多くなるにつれ、その回答割合は高くなった。
■第二新卒者※の採用見通しは、4割強の企業が『積極的』
第二新卒の採用で重視した基準は「入社意欲の高さ」が40.8%で最も高く、次いで「一緒に働ける人材か」が32.7%という結果となった。
今後一年間の第二新卒者の採用見通しでは、「積極的」と回答した割合は43.4%(【本年よりも積極的】8.0%+【本年と変わらず積極的】35.4%)であった。一方で、「今後一年間に第二新卒者の採用はしない」は30.6%で2番目に高い回答となった。
※今回の調査では、第二新卒者を「社会人経験1~3年目の若手社員」と定義しています
「マイナビ転職中途採用状況調査」概要 ※今回初めてアンケートを実施
○調査内容/企業の中途採用活動状況の定点調査
○調査方法/FAX及びWEBアンケートフォームにて回答
○調査期間/2012年8月20日~2012年9月30日
○調査対象/1年間(2011年9月~2012年8月)に中途採用活動実績のある全国の企業
回答社数:国内企業373社
※調査結果の詳細は採用サポネット(http://saponet.mynavi.jp)で公開しています
--------------------------------------
本件に関するお問い合わせ先
株式会社マイナビ
転職情報事業本部営業推進課
TEL.03-6267-4455
FAX.03-6267-4037
e-mail:mt-kikaku@mynavi.jp
--------------------------------------
--------------------------------------
当社に関するお問い合わせ先
株式会社マイナビ
社長室広報部
TEL.03-6267-4155
FAX.03-6267-4050
e-mail:koho@mynavi.jp
--------------------------------------
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
マイナビ転職、新プロジェクト「給与アップ応援宣言」を始動。求職者の給与アップと企業の人手不足解消に向け、賃上げを応援!
PR TIMES / 2024年6月13日 13時15分
-
夏のボーナス、2人に1人「賞与額少ない」と転職...理想の額と現実の差43万円!どうする企業?/マイナビの朝比奈あかりさんに聞く
J-CASTニュース / 2024年6月11日 19時49分
-
【HR白書 2024 vol1~企業編~】2024年度入社の新卒採用、「予定通り採用できた」企業は64.6% 新卒の初任給71.7%、既存社員の給与64.4%の企業で賃上げ
PR TIMES / 2024年6月6日 14時0分
-
マイナビ、「2024年夏ボーナスと転職に関する調査」を発表
PR TIMES / 2024年6月6日 13時45分
-
賃上げ、女性活躍、定年延長の実際―規模・業種によって温度差も―人事施策に関するアンケート調査から探る―
Finasee / 2024年5月24日 12時0分
ランキング
-
1万博開幕まで300日前 一般向け前売り券販売伸び悩み、機運醸成が課題
産経ニュース / 2024年6月17日 20時12分
-
2アメリカ産の米「カルローズ」日本産との違いは?国産米の価格高騰で「低価格帯のコメは品薄」【Nスタ解説】
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年6月17日 21時34分
-
3キッコーマン「みぞれあん たっぷりおろし」1万9000本を自主回収…開栓時に噴き出すおそれ
読売新聞 / 2024年6月17日 17時30分
-
4吉野家 「シュクメルリ鍋」のグランプリ祝福に松屋感謝 “電撃訪問”のお礼返しにSNS「リスペクト精神すばらしい」「何このやさしい世界」と感動
iza(イザ!) / 2024年6月17日 15時28分
-
5武田薬品のてんかん治療薬、後期治験で主要目標達成できず
ロイター / 2024年6月17日 22時28分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)