入社2か月で辞めた新入社員の退職理由にア然…だったら入るなよ！――大人気記事・すぐ辞めた新入社員トップ10

「入社直前の2～3月、卒業旅行でインドに行ったと話していたので、それで我慢できなくなったのかもしれませんね。普通なら大学時代最後の思い出として旅をして、就職してからは仕事に打ち込むものだと思うのですが、彼は違ったみたいです。

　百歩譲って旅に出るために会社を辞めるとしても、せめて何年か働き、それからだって遅くないじゃないですか。私もちょっと気になって世界一周をした人の動画やブログなんかをチェックしていたんですが、20代後半の人が結構多かったんです。彼もそのくらい働いてから辞めるのであれば、社内の人間からひんしゅくを買うこともなかったはずです」

◆彼は今頃なにを……

　配属された際には部署全員が参加して歓迎会が行われたが、辞める際は送別会などは当然行われるわけもなく、ひっそりとしたものだったという。

「ウチの会社って給料はそんなに高いわけじゃないですが離職率が低く、新卒採用でわずか2か月しか続かなかったのはダントツの歴代最短記録。まだ戦力といえる状態じゃなかったため、業務への影響がほとんどなかったのは不幸中の幸いでした。けど、彼は大変だと思いますよ。こんな短期間で会社を辞めたことを履歴書にかけば、帰国後に再就職をしようとしても面接官に絶対聞かれるだろうし、経歴としても大きなマイナスです。彼にはそういうことも含めて、ちゃんと話したんですけどね」

　確かに、こんな経歴では採用担当者の印象も悪いだろう。今ごろ、どこかで「あのとき、辞めなきゃよかった」と後悔していなければいいが……。

＜TEXT／トシタカマサ＞

【トシタカマサ】
ビジネスや旅行、サブカルなど幅広いジャンルを扱うフリーライター。リサーチャーとしても活動しており、大好物は一般男女のスカッと話やトンデモエピソード。4年前から東京と地方の二拠点生活を満喫中。