米ユナイテッド、10月に管理職30％削減など計画＝社内メモ

　５月４日、社内メモによると、米ユナイテッド航空の持ち株会社ユナイテッド・エアラインズ・ホールディングスは、新型コロナウイルスの感染拡大による需要崩壊を受け、１０月に経営幹部や管理職を少なくとも３４００人削減する計画だ。米ニュージャージー州のニューアーク・リバティー国際空港で昨年１２月撮影（２０２０年　ロイター/Chris Helgren）

［４日　ロイター］ - 米ユナイテッド航空の持ち株会社ユナイテッド・エアラインズ・ホールディングス は、新型コロナウイルスの感染拡大による需要崩壊を受け、１０月に経営幹部や管理職を少なくとも３４００人削減する計画だ。またパイロットにも体制の変更を予告した。ロイターが把握した社内２種類のメモで明らかになった。

ユナイテッドは、９月末まで人員削減や賃金カットの禁止を規定した米政府の雇用支援措置を受けている米航空会社の一つ。ただ、ユナイテッドなど米航空各社は、需要は９月末までに新型コロナ危機前の水準に戻りそうになく、秋には縮小を迫られるとの見通しをすでに示している。

約１万１５００人の幹部・管理職に宛てた人事部門幹部のメモは「誰も望まず、予想もしない決定を含め、強力かつ断固とした行動を取り続けなければ、当社に深刻な結果がもたらされると認めざるを得ない」と説明。１０月１日付で退職の対象となる管理職には７月中旬から下旬に通知するとした。また自主的な退職も検討するよう呼び掛けた。

パイロット宛てのメモでは、約１万２２５０人のパイロットの約３割を解職する方針を示した。パイロット労組の幹部は、メモは早ければ１０月１日にもパイロットを３０％削減するという意味だと解釈していると述べた。

ユナイテッドの広報担当者は、近いうちに予定する変革や、長期的に想定される影響に関するメモを４日に多くの部門に送ったと明らかにした。