中国雇用市場なお構造問題抱える＝人事相

３月９日、中国の王暁萍・人事社会保障相は、全国人民代表大会（全人代）の傍らで開かれた記者会見で、中国は今なお構造的な雇用問題を抱えており、雇用市場への全般的な圧力は和らいでいない、との見解を示した。写真は２月、北京で開かれた就職フェアで撮影（２０２４年　ロイター／Ellen Zhang）

Ellen Zhang　Liangping Gao　Ryan Woo

[北京 ９日 ロイター] - 中国の王暁萍・人事社会保障相は９日、全国人民代表大会（全人代）の傍らで開かれた記者会見で、中国は今なお構造的な雇用問題を抱えており、雇用市場への全般的な圧力は和らいでいない、との見解を示した。

王氏は、人工知能（ＡＩ）やビッグデータ関連を筆頭に、採用市場は今年良いスタートを切ったと説明。これまでに約３万２０００件の就職フェアが開かれたと指摘した。ただ政府としては、若者の雇用を改善させるため政策を強化し、中小企業を支えると表明した。

今年の大学新卒者数は過去最多の１１７９万人に達する可能性があると述べた。教育省も先に同様の見通しを示していた。

中国では１６─２４歳の若者約１億人中、昨年６月時点で５人につき１人以上が失業していた。統計局はこれを最後にこのデータの発表を打ち切り、今年１月に大学生を除いたベースで発表を再開。昨年１２月の若年失業率は１４．９％だった。