米ゴールドマン、新パートナーを発表 多様性強化

　米ゴールドマン・サックス・グループは１１月１２日、幹部６０人を新たなパートナーに指名した。多様性を強化し、全体の４７％を女性、黒人、アジア系、ヒスパニック系とした。新たなパートナーは来年１月１日付で就任する。写真は同社の看板。２０１６年５月撮影（２０２０年　ロイター/David Gray/File Photo）

［１２日　ロイター］ - 米ゴールドマン・サックス・グループ は１２日、幹部６０人を新たなパートナーに指名した。多様性を強化し、全体の４７％を女性、黒人、アジア系、ヒスパニック系とした。新たなパートナーは来年１月１日付で就任する。

パートナーは同社で最高の職位。全員で少数の株式を保有する。

新パートナーのうち４３人は米州が拠点。１３人は欧州・中東・アフリカ、３人はアジア太平洋、１人はベンガルールを拠点としている。

女性は１６人。同社が多額の投資を行っているテクノロジー投資銀行部門で７人の新パートナーが指名された。

若手では、１１年勤務したジェーン・ダンレビー氏（３５）が新パートナーに指名された。同氏は、グローバル・インターネット投資銀行部門の共同責任者として、スポティファイやピンタレストなどの著名企業に助言している。

同社のデービッド・ソロモン最高経営責任者（ＣＥＯ）は、幹部の多様性強化を急ぎたいとの考えを示している。