米Ｓ＆Ｐ５００種構成企業、ＣＥＯと従業員の賃金格差300倍に

　７月１４日　米Ｓ＆Ｐ５００種株価指数の構成銘柄に選ばれた企業の最高経営責任者（ＣＥＯ）の平均報酬と従業員の賃金中央値の比率が、２０２０年に２９９対１に拡大したことが、全米最大労組の米労働総同盟産別会議（ＡＦＬ−ＣＩＯ）が１４日公表した年次報告書で明らかになった。写真は５月１０日、米ワシントンで撮影（２０２１年　ロイター/Andrew Kelly）

［１４日　ロイター］ - 米Ｓ＆Ｐ５００種株価指数の構成銘柄に選ばれた企業の最高経営責任者（ＣＥＯ）の平均報酬と従業員の賃金中央値の比率が、２０２０年に２９９対１に拡大したことが、全米最大労組の米労働総同盟産別会議（ＡＦＬ−ＣＩＯ）が１４日公表した年次報告書で明らかになった。

１９年はＣＥＯの報酬が従業員の賃金の２６４倍だった。

ＡＦＬ−ＣＩＯは「労働者は新型コロナウイルス（感染の脅威）とコロナの米経済への悪影響に直撃された」と強調した。

労組関係者は、多くの企業がコロナ禍で役員報酬を減額したものの、株式による埋め合わせで役員の減収は相殺されたとも主張した。