英賃金上昇率、3─5月は前年比5.7％に鈍化 なお高水準

　７月１８日　英国立統計局（ＯＮＳ）が１８日発表した３─５月の賃金上昇率はボーナスを除くベースで前年同期比５．７％と、２─４月の６．０％から鈍化し、市場予想と一致した。写真は２０２３年１０月、ロンドンで撮影（２０２４年　ロイター／Susannah Ireland）

[ロンドン １８日 ロイター] - 英国立統計局（ＯＮＳ）が１８日発表した３─５月の賃金上昇率はボーナスを除くベースで前年同期比５．７％と、２─４月の６．０％から鈍化し、市場予想と一致した。２０２２年夏以来の低い伸び。

ただ、イングランド銀行（中央銀行、ＢＯＥ）の２％インフレ目標の持続的な達成にはなお高すぎると通常考えられる水準にとどまった。

ボーナスを含む賃金上昇率も５．７％となり、２─４月の５．９％から鈍化し、予想と一致した。 

中銀は金融政策委員会の次回会合を２週間後の８月１日に控える。１７日発表の消費者物価指数（ＣＰＩ）上昇率が予想を上回ったことを受け、市場が織り込む利下げ確率は約３３％となった。

賃金統計発表後のポンドと金利先物は小動き。

ＫＰＭＧ・ＵＫのチーフエコノミスト、ヤエル・セルフィン氏は「賃金上昇率の緩やかな鈍化は８月の利下げを期待している向きにとって一定の好材料となったが、ボーナスを除くベースで５．７％では、中銀が８月に利下げを実施するというリスクを冒したくないと考えるかもしれない。労働市場が十分に沈静化するのを待つかもしれない」と述べた。

ＯＮＳは９月に予定していた新方式の労働力調査への移行を延期することも明らかにした。現行方式は回答率が低下しており、新方式への移行を計画しているが、回答者が年配者に偏ったり、部分的な回答しか得られないといった問題が生じているという。来年初めに進捗状況を報告する。

４─６月の求人件数は３万件減と、２４回連続の減少を記録。ただ、新型コロナウイルス流行前の水準は依然１２％上回っている。

現行方式の労働力調査に基づく失業率は４．４％だった。