連合、来年の春闘で5％以上の賃上げ要求へ 底上げ・格差是正訴え

１０月１９日、連合は来年の春闘でベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせ５％以上の賃上げを要求する方針を示した。写真は都内で２０１６年９月撮影（２０２３年　ロイター/Kim Kyung-Hoon）

Kentaro Sugiyama

［東京　１９日　ロイター］ - 連合は１９日、来年の春闘の基本構想を発表し、ベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせ５％以上の賃上げを要求する方針を示した。今年の春闘では賃上げ要求を５％「程度」としていたが、来年は５％「以上」とし、表現を強めた。

芳野友子会長は同日の定例会見で、各産業の「底上げ」、「底支え」、「格差是正」の取り組み強化を促すなどの観点から「前年を上回る賃上げを目指す」と述べた。とりわけ「中小、非正規のところが重要」との認識を示した。

連合が７月に発表した今年の春闘の最終集計結果では、ベアと定昇を合わせた賃上げ率は平均で３．５８％と、１９９３年（３．９０％）以来３０年ぶりの高水準となった。ただ、物価変動の影響を加味した実質賃金は前年同月比マイナスが続く。芳野会長は「賃上げは２３、２４年で終わるものではない。毎年、持続的に着実に上げていくことが重要」と述べた。

日銀は、賃金上昇を伴うかたちでの２％物価安定目標の実現を目指している。総務省が発表した８月の全国消費者物価指数（除く生鮮食品、コアＣＰＩ）は前年比３．１％上昇となるなど、物価は高い伸びが続いており、今後の日銀の金融政策判断を占ううえでも来年の春闘の動向が注目される。