会社にとっての「副業人材」活用のメリットは? 3位「自社にないスキルの活用」、2位「即戦力になる」、1位は?
J-CAST会社ウォッチ / 2024年5月20日 21時45分
![会社にとっての「副業人材」活用のメリットは? 3位「自社にないスキルの活用」、2位「即戦力になる」、1位は?](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/jcastkaisha/20240520jcastkaisha202410483503_0-small.jpg)
総務専門誌『月刊総務』を発行する月刊総務は2024年5月8日、全国の総務担当者を対象に146人から回答を得た「副業・兼業についての調査」の結果を発表した。
「副業人材」活用の懸念点...最多は「情報流出」
<会社にとっての「副業」デメリットは? 3位「ノウハウや機密情報の流出」、2位「社員が副業先に転職」、1位は?>の続きです。
調査では続いて、副業先での社員の労働時間を把握しているか聞いた(n=47/副業が認められている企業)。その結果、「把握している」は34.0%。これは、21年8月の同じ調査よりも5.4ポイント増加したという。「把握していない」は66.0%で、約7割が副業先での社員の労働時間を把握していないことがわかった。
また、「副業人材」を活用しているか聞くと(n=146)、「活用している」が8.9%、「活用していない」が91.1%だった。
そのうえでで、副業人材を活用するメリットについて聞くと(n=146)、「必要なときだけ人材を確保できる」が49.3%で最も多かった。次いで、「即戦力になる」47.3%、「自社にないスキルを活用できる」40.4%、「人件費を抑えられる」30.8%、「社員の負担を軽減できる」27.4%などが続いた。
一方、副業人材を活用する懸念点について聞くと(n=146)、「会社のノウハウや機密情報の流出」が63.0%で最も多かった。次いで、「労働時間・給与管理の問題」が61.0%、「活用のノウハウがない」が35.6%、「マネジメントの不安」が34.9%、「労災の問題」が33.6%などが続いた。
調査は2024年3月10日~18日、『月刊総務』読者、「月刊総務オンライン」メルマガ登録者などを対象に、ウェブアンケートでおこなった。有効回答数は146件。
この記事に関連するニュース
-
2024年8月7日(水) ハイブリット開催(参加費無料) 業界初となる「相互副業マッチングプラットフォーム」リリース記念イベント 「HiPro キャリアオーナーシップフォーラム」開催
PR TIMES / 2024年7月16日 17時15分
-
【人材育成担当者100名に調査】7割以上の企業が「eラーニング」をリスキリングに活用!eラーニングの課題は? 約半数が「利用定着」に悩み
PR TIMES / 2024年7月9日 12時45分
-
約7割が外国人従業員の雇用を検討したい意向あり。外国人雇用の環境づくりで難しいことは「従業員間のコミュニケーションのフォロー」が最多。
PR TIMES / 2024年7月8日 15時15分
-
大企業の2割で「退職代行」横行 「円満退職」「退職の流儀」が死語に...人が集まる企業、去る企業「二極化」の危機
J-CASTニュース / 2024年6月28日 11時10分
-
【HR白書 2024 vol2~新卒編~】新卒社員の4割以上が退職を考えている?!副業には55.8%、フリーランスには29.0%が興味あり。
PR TIMES / 2024年6月25日 16時45分
ランキング
-
1コメが品薄、価格が高騰 米穀店や飲食店直撃「ここまでとは」
産経ニュース / 2024年7月21日 17時41分
-
2システム障害、世界で余波続く=欠航、1400便超
時事通信 / 2024年7月21日 22時45分
-
3円安は終わり?円高反転4つの理由。どうなる日経平均?
トウシル / 2024年7月22日 8時0分
-
4なぜユニクロは「着なくなった服」を集めるのか…「服屋として何ができるのか」柳井正氏がたどり着いた答え
プレジデントオンライン / 2024年7月22日 9時15分
-
5ウィンドウズ障害、便乗したフィッシング詐欺のリスク高まる…復旧名目に偽メール・偽ホームページ
読売新聞 / 2024年7月22日 0時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)