育児休業取得従業員の同僚に応援金…九州電力、業務カバーに報いる仕組み整備

九州電力の看板

　九州電力は、育児休業を取得した従業員が所属する職場の同僚に現金を支給する制度を、今月から導入した。業務をカバーする同僚らに報いる仕組みを整え、子育てを全体で支援するための風土を醸成する狙いがある。九電によると、大手電力では初めて。

　「育児サポート応援金」と名付けた制度で、従業員が１か月以上の育児休業を取得する場合に適用する。金額は職場の人数に応じて決まり、取得者と同じグループで働く従業員に対して１人あたり年間８０００～１万４０００円を支給する。送配電子会社の九州電力送配電（福岡市）も同じ制度を設けた。

　九電は育児休業の取得促進に力を入れており、２０２３年度は取得率が１００％だった。今月１日現在では５１人が育児のために１か月以上休業しており、約５５０人に応援金を支給する見込みという。