連合、賃上げ「５％以上」を要求へ…２０２５年春闘・中小企業には「６％以上」

ホワイトボードに書き込まれる各社の回答状況（２０２４年３月、東京都中央区で）

　連合は２０２５年春闘で基本給を底上げするベースアップを「３％以上」、定期昇給分を含めて「５％以上」の賃上げを要求する方針を固めた。高水準の引き上げを実現した今年の春闘の目標を据え置き、大幅賃上げの継続を目指す。企業規模による賃金格差を是正するため、中小には「６％以上」を求める。

　連合は１６日、東京都内で役員会を開き、こうした方針を含む基本構想案をまとめた。１８日の中央執行委員会で正式決定する見通し。

　今年の春闘では、物価高や人手不足を背景に、賃上げの必要性について労使が一致。大手を中心に連合が求めた「５％以上」を満たす回答が相次いだ。連合の集計によると、平均賃上げ率は３３年ぶりの高水準となる５・１０％となった。一方で、組合員３００人未満の中小では４・４５％にとどまり、大手との賃金格差は拡大した。

　物価変動の影響を考慮した実質賃金は低迷が続き、８月は前年同月比でマイナス０・６％となった。連合は基本構想案の中で、「生活向上を実感している人は少数にとどまり、賃上げの流れを定着させる必要がある」としている。