日本生命が営業職員を６％賃上げへ…３年連続の大幅アップで「やりがい感じ、より働くサイクル」

インタビューに答える日本生命の清水博社長（東京・丸の内で）＝田中秀敏撮影

　日本生命保険の清水博社長は読売新聞のインタビューに応じ、営業職員約４万８０００人を対象に２０２５年度、平均６％の賃上げを行う方針を明らかにした。６％以上の大幅な賃上げは３年連続となる。

　清水氏は「日本生命でやりがいを感じ、より働くというサイクルを作るための重要な要素は賃上げだ」と語った。日本生命は２２、２３年度にそれぞれ平均７％に賃上げをした。２５年度は新たに予算約１００億円を増額して、賃上げに対応する。約２万人の内務職員の賃上げについても、「前向きに検討していく」と述べた。

　日本生命は２５年度、内務職員の人事制度を約４０年ぶりに見直す。海外や全国転勤がある「総合職」、勤務地限定の「エリア総合職」、本社や支社の事務を担う「エリア業務職」を「総合基幹職」に統合し、昇給や昇進のスピードを統一する予定だ。清水氏は、「女性の活躍推進にもつながり、能力や意欲のある社員の仕事の幅を広げるきっかけになる」と強調した。

　一方、日本生命は２４年、介護事業などを手がけるニチイホールディングスを買収し、非保険領域を強化。課題だった海外買収も進め、米生保「コアブリッジ」の買収、今月には米豪などで事業展開する大手生保「レゾリューションライフ」に約１兆２０００億円を投じる方針も打ち出した。「事業領域の拡大に向けた前進があった。これからも新たな事業領域を広げていく」と述べた。